Monter instalacji grzewczych i sanitarnych ( m/k)

Pracodawca jest firmą z długą tradycją i działającą w branży grzewczo-sanitarnej. Przedsiębiorstwo zostało założone w 1946 roku w Berlinie. Aktualnie ponad 20 naszych specjalistów jest zaangażowanych w sprawne działanie urządzeń grzewczych i sanitarnych w nowobudowanych jak i istniejących budynkach. Nas klienci to m.in. Senat Berliński, berlińskie urzędy dzielnicowe, banki, instytucje ubezpieczeniowe , przedsiębiorstwa a także spółdzielnie mieszkaniowe, wspólnoty mieszkaniowe i klienci prywatni. Wszyscy oni od wielu lat obdarzają zaufaniem nasz zespół serwisowy.

Ze względu na ciągle wzrastającą liczbę klientów i nowe zadania poszukujemy dla wzmocnienia naszego zespołu:

Obowiązki:

• Serwisowanie pieców i kotłów włącznie z regulacją
• Gotowość do usuwania awarii
• Kontrola, serwisowanie i naprawa urządzeń grzewczych, sanitarnych, solarnych oraz pomp ciepła.
• Renowacja, montaż i naprawa urządzeń sanitarnych i grzewczych.

Wymagania:

• Wykształcenie z zakresu techniki grzewczej, sanitarnej lub podobnej.
• Doświadczenie w zakresie w/w obowiązków zawodowych.
• Wskazane prawo jazdy klasy B
• Umiejętność pracy w zespole i zorientowanie na klientów,
• Znajomość j.niemieckiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas nieokreślony, na pełny etat, zgodnie z niemieckim prawem pracy, bezpośrednio z pracodawcą (nie poprzez agencję pracy czasowej). Łączy się z tym dostęp do niemieckiej służby zdrowia oraz szereg przywilejów socjalnych, np. możliwość uzyskania niemieckiej emerytury po określonym czasie pracy, dodatek na dziecko po spełnieniu warunków , itp.
• Wymiar czasu pracy 40 godz. tygodniowo.
• Stałe miejsce pracy i atrakcyjne wynagrodzenie ponadtaryfowe
• Płatny urlop, dodatki świąteczne i urlopowe
• Samochód firmowy i telefon
• Możliwość szkoleń zawodowych
• Silne wsparcie w poszukiwaniu i formalnościach mieszkaniowych

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do Berlina na rozmowę kwalifikacyjną (zapewnione wsparcie w j. polskim) i pracę próbną. Koszty dojazdu zostaną pokryte przez pracodawcę.