MŁODSZY WYCHOWAWCA/MŁODSZA WYCHOWAWCZYNI - WYCHOWAWCA/WYCHOWAWCZYNI

Numer oferty: StPr/26/5548

Obowiązki:

Prowadzenie rekrutacji młodzieży do 11-16 Hufca Pracy, wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym: profilaktyka społeczna, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną, planowanie czasu pracy, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy, odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej, opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych, współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem, przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 07:45-15:45.

Wymagania:

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiczne lub psychologia

Pozostałe wymagania:

• w przypadku stanowiska wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia, umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office, wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność, odporność na stres, analityczne myślenie, sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu, dobry kontakt z młodzieżą, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Miejsce pracy: ul. Piłsudskiego 45, 82-500 Kwidzyn, powiat: kwidzyński, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji, kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy), podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) przez Pomorską Wojewódzką Komendę Ochotniczych Hufców Pracy z siedzibą przy Al. Grunwaldzka 311 80-309 Gdańsk na stanowisko Młodszy Wychowawca / Młodsza Wychowawczyni w Pomorskiej Wojewódzkiej Komendzie.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty