Opis stanowiska
Twój zakres obowiązków
- Rekrutacja opiekunek/opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech.
- Prowadzenie rozmów telefonicznych.
- Stała opieka nad zrekrutowanymi osobami.
- Bliska współpraca z działem obsługi klienta oraz z działem kadr.
- Proponowanie konkretnych ofert pracy potencjalnym kandydatom.
- Prowadzenie negocjacji handlowych.
Wymagania
Wymagania konieczne:
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych (sprzedaż, rekrutacja),
- Umiejętności interpersonalne,
- Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
- Biegła umiejętność obsługi komputera,
- Biegła znajomość obsługi programów pakietu Microsoft Office.
Mile widziane:
- znajomość j. niemieckiego,
- doświadczenie w HR,
- doświadczenie w branży opieki osób starszych.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Wynagrodzenie
- 5 000PLN - 6 300PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Opieka nad osobami starszymi / Senior Care, Praca HR / Kadry / Rekrutacja / Employer Branding