Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 20/04/2021.

Młodszy specjalista ds. sprzedaży w terenie

Katowice, śląskie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

Oferujemy:

  • Bogaty pakiet szkoleń
  • Duże możliwość rozwoju poprzez awans pionowy lub poziomy
  • Przyjazną atmosferę pracy w gronie profesjonalistów
  • Umowę o pracę na pełny etat bezpośrednio z naszym Klientem (pierwsza na okres 1 roku)
  • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe
  • Premie uzależnioną od indywidualnych wyników
  • Opiekę medyczną i kartę Multisport, bony żywnościowe i bony Sodexo
  • Narzędzia pracy: auto służbowe - Ford Focus (karta flotowa), Iphone, Ipad

Wymagania:

  • Umiejętność budowania trwałych relacji w kontaktach, ponadprzeciętna komunikatywność
  • Samodzielność, orientacja na cel, umiejętność planowania i analitycznego myślenia
  • Chęć działania w oparciu o cele sprzedażowe oraz jakościowe
  • Prawo jazdy kat. B (min. 1 rok)
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży/ branży FMCG (1-3 lata)

Zadania na stanowisku:

  • Współpraca z punktami detalicznymi (B2B), rozwijanie długofalowych relacji jako reprezentant wiodącej firmy z branży tytoniowej
  • Zapewnienie dostępności i odpowiedniej ekspozycji produktów w punktach sprzedaży
  • Budowanie i wzmacnianie komunikacji międzynarodowych marek
  • Wprowadzanie innowacyjnego produktu na rynek w ramach kontaktów B2B
  • Planowanie i realizacja celów sprzedażowych oraz jakościowych

Oferta dotyczy pracy stałej.


Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.   Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
28/03/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
2 lata
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Obsługa klienta
do góry