W związku z rozwojem naszej firmy do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osoby, która chce zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych i doradztwa zawodowego. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła funkcję Młodszego Specjalisty ds. Obsługi Płacowej.
Młodszy Specjalista ds. Obsługi PłacowejMiejsce pracy: Łódź
Zadania:
- Kompleksowa obsługa płacowa pracowników, zleceniobiorców, w przypadku procesów wymagających większego doświadczenia obsługa przy wsparciu specjalisty.
- Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie danych na potrzeby raportów placowych i statystycznych;
- Obsługa klienta wewnętrznego.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac pracowników;
- Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz Płatnik;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Dużą samodzielność i swobodę działania
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
W związku z rozwojem naszej firmy do działu HRK Payroll Consulting, poszukujemy osoby, która chce zdobyć doświadczenie zawodowe w firmie o ugruntowanej pozycji w branży outsourcingu usług kadrowo-płacowych i doradztwa zawodowego. Aktualnie poszukujemy osoby, która będzie pełniła funkcję Młodszego Specjalisty ds. Obsługi Płacowej.
Młodszy Specjalista ds. Obsługi PłacowejMiejsce pracy: Łódź
Zadania:
- Kompleksowa obsługa płacowa pracowników, zleceniobiorców, w przypadku procesów wymagających większego doświadczenia obsługa przy wsparciu specjalisty.
- Sporządzanie list płac ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych;
- Wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym;
- Sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami: ZUS, PDOF, GUS, PFRON;
- Przygotowywanie danych na potrzeby raportów placowych i statystycznych;
- Obsługa klienta wewnętrznego.
Wymagania:
- Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym naliczaniu płac pracowników;
- Praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy, przepisów ZUS, PDOF;
- Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz Płatnik;
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
- Umiejętność pracy pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
- Dużą samodzielność i swobodę działania
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Permanent
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- M.A
- Industry / category
- Jobs in HR / Personnel / Recruiting
