Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Devire

Młodszy Specjalista ds. HR/ Komunikacji

Lublin, lubelskie Pełny etat

Devire
Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

Młodszy Specjalista ds. HR/ Komunikacji

Lokalizacja: Lublin

Specjalista,  którego szukamy ,  będzie odpowiedzialny  za komunikację wewnętrzną dotyczącą działań HR oraz obszar organizacji szkoleń wewnętrznych.

 

Główne zadania:

  • współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie praktyk i staży
  • współpraca z Centralą firmy w ramach projektów korporacyjnych
  • organizacja akcji promujących wydarzenia organizowane przez firmę
  • przygotowywanie i zamieszczanie komunikatów w intranecie
  • udział w wydarzeniach promujących pracodawcę
  • organizacja szkoleń wewnętrznych dla pracowników firmy (ustalanie terminów i wykładowców, rezerwacja Sali, przygotowanie dokumentacji szkoleniowej, rozsyłanie informacji do uczestników)

 

Oczekiwania :

  • język angielski, poziom B2
  • wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacyjne 
  • umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji dla dużej liczby uczestników
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, organizacji różnych wydarzeń, przygotowywaniu artykułów lub komunikatów

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę, pakiet benefitów
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego w obszarze HR
  • samodzielność i możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach HR
Devire Devire Devire Devire

Opis stanowiska

Specjalista,  którego szukamy ,  będzie odpowiedzialny  za komunikację wewnętrzną dotyczącą działań HR oraz obszar organizacji szkoleń wewnętrznych.

 

Główne zadania:

  • współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie praktyk i staży
  • współpraca z Centralą firmy w ramach projektów korporacyjnych
  • organizacja akcji promujących wydarzenia organizowane przez firmę
  • przygotowywanie i zamieszczanie komunikatów w intranecie
  • udział w wydarzeniach promujących pracodawcę
  • organizacja szkoleń wewnętrznych dla pracowników firmy (ustalanie terminów i wykładowców, rezerwacja Sali, przygotowanie dokumentacji szkoleniowej, rozsyłanie informacji do uczestników)

 

Oczekiwania :

  • język angielski, poziom B2
  • wysokie umiejętności organizacyjne i komunikacyjne 
  • umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji dla dużej liczby uczestników
  • mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, organizacji różnych wydarzeń, przygotowywaniu artykułów lub komunikatów

 

Oferujemy:

  • umowę o pracę, pakiet benefitów
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego w obszarze HR
  • samodzielność i możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach HR

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria
Praca Edukacja / Nauka / Szkolenia / EdTech