MŁODSZY REFERENT LUB REFERENT LUB PODINSPEKTOR LUB INSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/5713

Obowiązki:

1. Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem zasobem nieruchomości Skarbu Państwa oraz powiatowym zasobem nieruchomości,
2. Prowadzenie spraw i postępowań z zakresu użytkowania wieczystego i trwałego zarządu,
3. Prowadzenie postępowań administracyjnych m.in. o ustalenie wypłaty odszkodowań za grunty przejęte z mocy prawa pod drogi publiczne; o zwrot nieruchomości wywłaszczonych; o przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności; o ograniczenie prawa własności do nieruchomości i innych spraw i postępowań wskazanych w Regulaminie Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim,
4. Prowadzenie spraw związanych z obrotem nieruchomościami, w tym: sprzedażą, nabywaniem i nieodpłatnym przekazywaniem nieruchomości; oddawaniem w dzierżawę, trwały zarząd; ustanawianiem służebności przechodu i przejazdu, itp.,
5. Przygotowywanie i redagowanie pism, wniosków, zawiadomień, zaświadczeń, decyzji administracyjnych, umów o charakterze cywilno-prawnym i innych dokumentów - na potrzeby prowadzonych spraw lub postępowań,
6. Prowadzenie telefonicznego, jak i bezpośredniego kontaktu z petentem, instytucjami publicznymi oraz podmiotami prywatnymi,
7. Przeprowadzanie oględzin nieruchomości na potrzeby prowadzonych spraw i postępowań.

Praca od poniedziałku do piątku, w zakresie godzin 7:30-16:30.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące, administracyjne

Wymagania dodatkowe:

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat. B

Pozostałe wymagania:

• młodszy referent:- wykształcenie: minimum średnie związane z administracją.Referent:- wykształcenie: minimum średnie związane z administracją; - staż pracy: minimum 1 rok w administracji publicznej. Podinspektor:- wykształcenie: wyższe, o kierunku: administracja, prawo, zarządzanie nieruchomościami, gospodarka przestrzenna lub wyższe inne pod warunkiem min. 3 letniego doświadczenia w pracy w zakresie gospodarowania nieruchomościami w administracji publicznej;- staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w administracji publicznej lub w obszarze gospodarki nieruchomościami. Inspektor:- wykształcenie: wyższe, o kierunku: administracja, prawo, zarządzanie nieruchomościami, gospodarka przestrzenna lub wyższe inne pod warunkiem min. 5 letniego doświadczenia w pracy w zakresie gospodarowania nieruchomościami w administracji publicznej;- staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy w administracji publicznej lub w obszarze gospodarki nieruchomościami, - znajomość przepisów w zakresie gospodarowania nieruchomościami, w szczególności:a) ustawy o gospodarce nieruchomościami,b) ustawy o zasadach zarządzania mieniem państwowym,c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,d) ustawy Kodeks cywilny, ustawy o księgach wieczystych i hipotece,- obsługa komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office, - osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.Wymagania dodatkowe:- doświadczenie w pracy z programem TurboEwid lub podobnym,- umiejętność redagowania pism i analitycznego myślenia,- umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod wpływem stresu,- zdolność planowania i organizacji pracy własnej,- samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw,- systematyczność, rzetelność, sumienność, skrupulatność, uprzejmość,- prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy: Wojska Polskiego 16, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: - list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,- dokumenty poświadczające wykształcenie,- dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,- aktualne oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,- aktualne oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe,- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,- zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolnie oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia,- oświadczenie o treści: Zapoznałem/-ałam się z Zarządzeniem nr 83/2024 Starosty Powiatu Gdańskiego z dnia 17 września 2024 r. w sprawie ustalenia Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim zamieszczonym na stronie BIP Powiatu Gdańskiego,- kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów osobiście lub pocztą na adres Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim z dopiskiem:"Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze młodszy referent lub referent lub podinspektor lub inspektor w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim Ogłoszenie Nr 22/2025" w terminie do 28.07.2025 r.Dokumenty, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim po w/w terminie nie będą rozpatrywane.W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niezałączeniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one zniszczone. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu ewentualnego kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.powiat-gdanski.biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń Starostwa Powiatowego w Pruszczu Gdańskim ul. Wojska Polskiego 16.Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Starostwie Powiatowym zostaną dołączone do jego akt osobowych.Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w kadrach Starostwa przez okres 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Starostwo Powiatowe nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.Więcej informacji na stronie:https://biuletyn.net/powiat-gdanski/?bip=2&cid=34&id=12781

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

18/07/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja biurowa, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Biuro / Dokumentacja