Opis stanowiska pracy
Numer oferty: StPr/19/1717
Obowiązki:
Do obowiązków na stanowisku pracy należy w szczególności, m.in.:
1) opieka oraz wychowywanie dzieci; 2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa;
3) przestrzeganie obowiązującego prawa lokalnego, Regulaminów wewnętrznych oraz Instrukcji i Zarządzeń obowiązujących w Żłobku; 4) prace porządkowe.
Wymagania:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie zgodne z Ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3:
1. obywatelstwo polskie;
2. ukończony 18 rok życia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
4. wykształcenie zgodne z art. 16 ust. 1, 2 i 3 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi
w wieku do lat 3, tj. osoba posiadająca kwalifikacje:
1) pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej
w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
3) także osoba, która przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun odbyła szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: 3.1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub: 3.2) średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, po-legających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w punkcie 1) i 2).
4) jeżeli osoba, o której mowa w punkcie 3.2 a) nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności;
5. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
6. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona;
7. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 8. nie karany za przestępstwo popełnione umyślnie;
9. cieszący się nieposzlakowaną opinią; 10. dodatkowo pożądane: doświadczenie w pracy z dziećmi, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, dobra organizacja pracy, kreatywność, wysoka kultura osobista.
Praca pon.-pt. - zgodnie z grafikiem
Miejsce pracy: PIOTRA SKARGI 25, 47-224 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o składanie CV wraz z listem motywacyjnym osobiście pod adresem: ul. P. Skargi 25, 47-224 Kędzierzyn-Koźle
lub e-mailowo: dyrektorzlobek3@kedzierzynkozle.pl.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Prezentacja firmy
źródło oferty: CBOP
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 09/11/2019
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na okres próbny
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie:
- Bez wykształcenia
- Branża / kategoria:
- Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia, Praca Opieka nad dzieckiem
