MŁODSZY OPIEKUN W ŻŁOBKU

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0922

Obowiązki:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

opieka nad dziećmi w żłobku;
poznanie indywidualnych właściwości i tempa rozwoju dziecka;
dbanie o prawidłowy wszechstronny rozwój dzieci;
wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności;
przygotowywanie pomocy dydaktycznych do zajęć;
pomoc w wprowadzeniu zajęć edukacyjnych, wychowawczych i opiekuńczych, współpraca z opiekunami;
sprzątanie po przeprowadzonych zajęciach;
przygotowywanie dzieci do posiłku, karmienie dzieci, wykonywanie czynności higienicznych po posiłku;
wykonywanie czynności pielęgnacyjno-higienicznych:
pomoc dzieciom w korzystaniu z nocnika lub toalety, przewijanie dzieci,
rozbieranie i ubieranie dzieci przed snem i po spaniu,
codzienne ścielenie łóżek i leżaków,
wietrzenie pomieszczeń;
dbanie o porządek, czystość, estetykę sal zajęciowych oraz o dobry stan sprzętu i zabawek, utrzymywanie ich w czystości, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka;
wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w żłobku.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.2. Posiadane kwalifikacje:a) pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lubb) osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawczac) osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lubśrednie lub średnie branżowe oraz:- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w pkt a.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.5. Kandydat nie figuruje w bazie Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym.6. Kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.7. Brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego, dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie.8. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona.9. Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.10. Nienaganna postawa moralna i rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.11. Znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącym żłobków i klubów dziecięcych.12. Kandydat posiada książeczkę do celów Sanitarno-Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji).13. Dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentami określonymi w Rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej14. Kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią. IV. WYMAGANIA DODATKOWE:1. minimum rok doświadczenia w pracy w żłobku na stanowisku opiekuńczym;2. umiejętność rozpoznawania warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci uczęszczających do żłobka;3. umiejętności prowadzenia zajęć edukacyjnych, muzyczno ruchowych;4. umiejętność radzenia sobie ze stresem;5. umiejętność pracy w zespole;6. umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach;7. odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, dyspozycyjność, rzetelność;8. obsługa komputera;9. prawo jazdy kat. B.

Miejsce pracy: Spółdzielcza 21, 16-020 Czarna Białostocka, powiat: białostocki, woj: podlaskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy, (podpisany własnoręcznie przez kandydata);2. List Motywacyjny, (podpisany własnoręcznie przez kandydata);3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenie i kwalifikacje oraz straż pracy, (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);4. Kopia aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych lub kopia książeczki zdrowia, (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (podpisany własnoręcznie przez kandydata);6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);7. Oświadczenie o niekaralności, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);8. Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);9. Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);10. Oświadczenie o nie toczeniu się postępowania karnego, dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);11. Oświadczenie kandydata o braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);12. Oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został mu nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);13. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);14. Oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą naboru kandydatów na stanowiska pracy w Żłobku, (podpisane własnoręcznie przez kandydata);15. Oświadczenie kandydata stwierdzające, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów naboru zgodne z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530); Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Dyrektora Żłobka Samorządowego w Czarnej Białostockiej, 16-020 Czarna Białostocka ul. Spółdzielcza 21 moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6ust. 1 lit. C RODO. - Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązujący publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530). TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓWWymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie, w siedzibie Żłobka Samorządowego w Czarnej Białostockiej, w administracji, poprzez pocztę na adres: Żłobek Samorządowy w Czarnej Białostockiej ul. Spółdzielcza 21, 16-020 Czarna Białostocka z dopiskiem: Młodszy opiekun w Żłobku Samorządowym w Czarnej Białostockiejw terminie do dnia 5 maja 2025 r. do godziny 16.30. X. PRZEWIDYWANY TERMIN ROZTRZYGNIĘCIA NABORU1. Oferty zostaną rozpatrzone w terminie do 7 dni roboczych od dnia upływu terminu składania ofert.2. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zawiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. Informacje dodatkoweWyłoniony kandydat zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym przed podpisaniem umowy.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

18/04/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Nauka / Edukacja / Szkolenia, Praca Opieka nad dzieckiem