Opis stanowiska
O stanowisku:
- Projektowanie i wdrażenie procesów migracji i integracji danych,
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie hurtowni danych oraz narzędzi Business Intelligence,
- Praca na projektach IT u klientów - budowanie relacji i rozwój projektów,
- Praca w technologiach Oracle, MS SQL Server, Informatica Power Center
- Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
Oferujemy:
- Doszkolenie w zakresie języka SQL,
- Szkolenie w zakresie narzędzia Informatica Power Center,
- Rozwój kariery przy wsparciu profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach. W 100% indywidualne podejście do pracownika - praca w niewielkiej firmie
-------
*tags (baz danych, consultant, ETL deweloper, hurtownie, hurtownia, ETL)
Wymagania
- Podstawowa, lecz solidna znajomość SQL. Może być to wiedza akademicka.
- Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin. Mile widziani studenci ostatnich lat lub świeżo upieczeni absolwenci.
- Umiejętność analitycznego myślenia, niezależność i ciekawość intelektualna.
- Zaangażowanie, chęć zdobywania nowych doświadczeń.
- Znajomość języka angielskiego, pozwalająca na komunikację mówioną i pisaną w tym języku,
- Znajomość zagadnień z obszaru hurtowni danych i relacyjnych bazy danych będzie dodatkowym atutem.
Informujemy, iż w tym procesie rekrutacji skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Własna działalność
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca IT - Bazy danych, Praca IT - Konsulting, Praca IT - Programowanie / Analizy
Informacja prawna pracodawcy
Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego:
1. ADMINISTRATOR DANYCH
Administratorem danych osobowych jest Pumanta Sp. zo.o ul. Szczęśliwicka 29/36 02-353 Warszawa. Z Administratorem można się skontaktować na adres siedziby lub na adres e-mail office@pumanta.pl.
Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO).
2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), do którego można się zwracać w sprawach dotyczących danych osobowych. Kontakt z Inspektorem możliwy jest za pomocą wiadomości e-mail iod@pumanta.pl lub za pomocą poczty tradycyjnej na wskazany powyżej adres.
3. CEL PRZETWARZANIA DANYCH
Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy.
4. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
- pkt. 1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek
prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych tj. imienia, nazwiska, danych kontaktowych jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.
- pkt 2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Jednocześnie Administrator zaznacza, że podanie tych danych osobowych jest dobrowolne.
Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
5. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie upoważniony do tego personel Administratora.
6. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział lub przez czas dłuższy, jeżeli Pani/Pan wyraził/-a na to dobrowolną, świadomą zgodę.
7. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH
Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia
lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody);
- prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA
Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
1. ADMINISTRATOR DANYCH
Administratorem danych osobowych jest Pumanta Sp. zo.o ul. Szczęśliwicka 29/36 02-353 Warszawa. Z Administratorem można się skontaktować na adres siedziby lub na adres e-mail office@pumanta.pl.
Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO).
2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), do którego można się zwracać w sprawach dotyczących danych osobowych. Kontakt z Inspektorem możliwy jest za pomocą wiadomości e-mail iod@pumanta.pl lub za pomocą poczty tradycyjnej na wskazany powyżej adres.
3. CEL PRZETWARZANIA DANYCH
Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy.
4. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
- pkt. 1) w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek
prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych tj. imienia, nazwiska, danych kontaktowych jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji.
- pkt 2) w przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Jednocześnie Administrator zaznacza, że podanie tych danych osobowych jest dobrowolne.
Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
5. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będzie upoważniony do tego personel Administratora.
6. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział lub przez czas dłuższy, jeżeli Pani/Pan wyraził/-a na to dobrowolną, świadomą zgodę.
7. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH
Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia
lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody);
- prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA
Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
