MŁODSZY KIEROWNIK, OTC BUSINESS PARTNERING

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/3427

Obowiązki:

Zarządza pracownikami do 10 os. Prezentuje wskaźniki finansowe. Odpowiada za przeglądy przychodów, raportów, pomoc w skomplikowanych sprawach,sprawdzenie kompletności procedur. Wpływa na kierunek firmy poprzez ustalanie strategii. Odpowiada za analizę segmentów rynku, procesy domenowe, tworzenie wymagań dla aplikacji, standardy jakości, analizę produktów. Wdraża i kontroluje najbardziej odpowiedni proces/działanie domeny mające na celu poprawę KPI produkcji.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Języki:

• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wiedza na temat zestawu narzędzi, tworzenia wymagań ulepszeń dla aplikacji. Umiejętność komunikacji i egzekwowania najlepszych praktyk domenowych.Znajomość standardowych narzędzi i procesów dziedzinowych. Doskonałe rozumienie segmentów rynku. Doskonałe zdolności analityczne oraz organizacyjne.Umiejętność delegowania zadań/motywowania zespołu i wyznaczania celów/coachingu i mentoringu podległych pracowników. Zdolności przywódcze, umiejętność koordynowania priorytetów, zasobów zespołu, identyfikowania zagrożeń i tworzenie ekspertyz w celu minimalizacji skaliproblemów. Doskonałe zdolności interpersonalne.

Miejsce pracy: Jana Chryzostoma Paska 8/3, 80-107 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

26/04/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Top management