MŁODSZY DORADCA DS. ZATRUDNIENIA

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0640

Obowiązki:

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
1. Promocja usług oferowanych przez PUP na lokalnym rynku pracy, w szczególności w zakresie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy.
2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, w tym upowszechnianie i realizacja ofert pracy, informowanie o wolnych miejscach pracy.
3. Udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane
i niezarejestrowane w tutejszym urzędzie.
4. Współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia osób bezrobotnych na terenie ich działania.
5. Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji
i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy.
6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.
7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.
8. Kierowanie osób zarejestrowanych do pracodawcy krajowego, którzy zgłosili krajową ofertę pracy, w tym na miejsca subsydiowane oraz do odbycia stażu.
9. Sporządzanie dla osób uprawnionych zarejestrowanych w urzędzie Indywidualnego Planu Działania.
10. Kierowanie osób bezrobotnych do udziału w Programie Aktywizacja i Integracja, korzystających ze świadczeń socjalnych, w szczególności realizujących kontrakt socjalny.
11. Realizacja zadań w zakresie wydawania bonów na zasiedlenie i bonów na kształcenie ustawiczne.
12. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w doborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.
13. Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, szkoleniach, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu osobom niezarejestrowanym w urzędzie pracy.
14. Udzielanie pracodawcom pomocy:
- w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
- we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.
15. Realizacja zadań związanych z refundacją kosztów przejazdu na staż.
16. Pomoc w opracowaniu analiz i sprawozdań, w tym udział w badaniu Barometr zawodów, dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy.
17. Obsługa bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:
- ustalenie potrzeb klienta,
- ułatwianie dostępu form pomocy określonych w ustawie, m.in. kierowanie klienta do odpowiednich pracowników urzędu pracy lub innych instytucji.
18. Wydawanie opinii o celowości przyznania bezrobotnemu bonu na zasiedlenie, bonu na kształcenie ustawiczne, szkoleń indywidualnych.
19. Współpraca z doradcami ds. zatrudnienia w zakresie realizacji ofert pracy.
20. Pozyskiwanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie opolskim
i wykonywanie analiz w tym zakresie.
21. Współpraca z partnerami lokalnego rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w powiecie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.
22. Współpraca przy realizacji giełd pracy i targów pracy.
23. Obsługa dokumentacji wpłyniętej do urzędu za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
24. Przygotowanie sprawozdań z realizowanych zadań oraz informacji dla potrzeb statystyki o rynku pracy.
25. Przygotowywanie informacji niezbędnych do aktualizacji strony BIP, strony internetowej urzędu czy Facebooka urzędu.
26. Prowadzenie na zajmowanym stanowisku teczek rzeczowych i rejestrów.
27. Gromadzenie i przechowywanie dokumentów w teczkach rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną.
28. Wydawanie zaświadczeń dotyczących m.in. historii bezrobotnego wraz propozycjami ofert pracy na wniosek osób zainteresowanych.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)
• średnie branżowe

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:a) posiadanie obywatelstwa polskiego, albo obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,b) ukończony 18 rok życia,c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,d) osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,e) nieposzlakowana opinia,f) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz co najmniej 6 miesięcy stażu pracy lub wykształcenie wyższe.2. Wymagania dodatkowe pożądane:a) mile widziane wykształcenie wyższe,b) znajomość przepisów Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025 r. poz.620),c) znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki społecznej z dnia 30 października 2025 roku w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy (DZ.U. z 2025 r. poz.1549),d) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, dokładność i sumienność,e) umiejętność pracy w zespole i z klientem urzędu,f) umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu,g) sprawność w organizowaniu swojego stanowiska pracy,h) bardzo dobra znajomość obsługi komputera,i) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,

Miejsce pracy: Stary Rynek 14-16, 24-300 Opole Lubelskie, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 0, miesiące: 6

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze: młodszy doradca do spraw zatrudnienia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Opolu Lubelskim w Centrum Aktywizacji Zawodowej w terminie do dnia 15 grudnia do godz. 13.00 w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Opolu Lubelskim ul. Stary Rynek nr 14 16, w sekretariacie (pokój nr 7) z podaniem danych adresowych (miejscowość, telefon) lub przesłać pocztą na adres Urzędu. W przypadku przesłania dokumentów pocztą liczy się data dostarczenia dokumentów, a nie data nadania.Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny z własnoręcznym podpisem.2. Życiorys CV z własnoręcznym podpisem.3. Dokumenty aplikacyjne (list motywacyjny i CV) dodatkowo powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 30 sierpnia 2019 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781 późn.zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchwalenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk w załączeniu).5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 6. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające staż pracy. 7. Dokument poświadczający znajomość języka polskiego - dotyczy kandydatów którzy nie są obywatelami polskimi, ale są obywatelami Unii Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 8. Podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10.Podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii oraz braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku. 11.Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata - dotyczy osób posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.Kserokopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem kandydata.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

05/12/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Ochrona