Rodzaj pracy: Full time
Rodzaj umowy: Temporary
Ilość wakatów: 1
Minimalne doświadczenie: Internship
Wykształcenie: Primary Education
Branża: Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Opis pracy:
Średniej wielkości zakład przetwórstwa plastiku w Thessen poszukuje mechaników, którzy zadbają o park maszynowy naszego Klienta. Praca w systemie trzyzmianowym od poniedziałku do piątku. Jesteś zainteresowany?
Jeżeli zdecydujesz się podjąć tę pracę będziesz odpowiedzialny za:
- konserwację, naprawę i remonty maszyn produkcyjnych i ich urządzeń peryferyjnych,
- konwersję rozdmuchiwarek i wtryskarek,
- ustawianie i naprawę maszyn produkcyjnych,
- monitorowanie i optymalizację procesów produkcyjnych,
- naprawę i montaż urządzeń produkcyjnych i maszyn,
- optymalizację maszyn i systemów poprzez usprawnienia techniczne,
- planowanie i realizację konserwacji prewencyjnej wraz z prowadzeniem dokumentacji
- optymalizację procesów,
- ogólne prace mechaniczne w produkcji i budynkach,
- pielęgnację i naprawę form i akcesoriów,
- działanie zgodne z przepisami bezpieczeństwa.
Oferujemy:
- umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem,
- w pierwszych miesiącach pracy stawkę 15,91 €/h
- 125% stawki za każdą dodatkową godzinę pracy,
- 150% stawki za każdą godzinę pracy w niedzielę (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies),
- 200% stawki za każdą godzinę pracy w święta przypadające w tygodniu (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies).
- pracę w systemie trzyzmianowym od poniedziałku do piątku,
- możliwość odpłatnego zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy (koszt do 300€).
Podejmując tę pracę zyskujesz:
- zatrudnienie
na podstawie niemieckiego prawa pracy przez niemiecką, licencjonowaną
agencję, z którą podpiszesz jasną umowę, a w razie potrzeby uzyskasz
pomoc koordynatora. - kompleksowe pośrednictwo w kontakcie między Tobą a pracodawcą,
- 50% rabatu na rozliczenie podatku za pracę w Niemczech przez platformę: TimeTax online,
- stałą opiekę w trakcie trwania procesu rekrutacji,
- możliwość negocjacji stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
- bezpłatny proces rekrutacji,
- wsparcie legalnie działającej niemieckiej agencji pracy.
Uwaga,
w Niemczech na stawkę netto składa się wiele indywidualnych
czynników,które uniemożliwiają precyzyjne podanie kwoty netto.
Precyzyjne i ostateczne określenie
stawki ma miejsce w momencie podpisania umowy.
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1
- Prawo jazdy
- Posiadanie praktyki w zawodzie mechanika na produkcji lub wykształcenia w branży elektrycznej
Doceniamy u kandydatów wysoki stopień zaangażowania oraz umiejętności uporządkowania pracy i jej niezawodnego wykonywania.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Job Description
Opis pracy:
Średniej wielkości zakład przetwórstwa plastiku w Thessen poszukuje mechaników, którzy zadbają o park maszynowy naszego Klienta. Praca w systemie trzyzmianowym od poniedziałku do piątku. Jesteś zainteresowany?
Jeżeli zdecydujesz się podjąć tę pracę będziesz odpowiedzialny za:
- konserwację, naprawę i remonty maszyn produkcyjnych i ich urządzeń peryferyjnych,
- konwersję rozdmuchiwarek i wtryskarek,
- ustawianie i naprawę maszyn produkcyjnych,
- monitorowanie i optymalizację procesów produkcyjnych,
- naprawę i montaż urządzeń produkcyjnych i maszyn,
- optymalizację maszyn i systemów poprzez usprawnienia techniczne,
- planowanie i realizację konserwacji prewencyjnej wraz z prowadzeniem dokumentacji
- optymalizację procesów,
- ogólne prace mechaniczne w produkcji i budynkach,
- pielęgnację i naprawę form i akcesoriów,
- działanie zgodne z przepisami bezpieczeństwa.
Oferujemy:
- umowę o pracę zgodną z niemieckim prawem,
- w pierwszych miesiącach pracy stawkę 15,91 €/h
- 125% stawki za każdą dodatkową godzinę pracy,
- 150% stawki za każdą godzinę pracy w niedzielę (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies),
- 200% stawki za każdą godzinę pracy w święta przypadające w tygodniu (także przy przepracowaniu mniej niż 160 h/mies).
- pracę w systemie trzyzmianowym od poniedziałku do piątku,
- możliwość odpłatnego zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy (koszt do 300€).
Podejmując tę pracę zyskujesz:
- zatrudnienie
na podstawie niemieckiego prawa pracy przez niemiecką, licencjonowaną
agencję, z którą podpiszesz jasną umowę, a w razie potrzeby uzyskasz
pomoc koordynatora. - kompleksowe pośrednictwo w kontakcie między Tobą a pracodawcą,
- 50% rabatu na rozliczenie podatku za pracę w Niemczech przez platformę: TimeTax online,
- stałą opiekę w trakcie trwania procesu rekrutacji,
- możliwość negocjacji stawki z Pracodawcą w Twoim imieniu,
- bezpłatny proces rekrutacji,
- wsparcie legalnie działającej niemieckiej agencji pracy.
Uwaga,
w Niemczech na stawkę netto składa się wiele indywidualnych
czynników,które uniemożliwiają precyzyjne podanie kwoty netto.
Precyzyjne i ostateczne określenie
stawki ma miejsce w momencie podpisania umowy.
Requirements
Wymagania:
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1
- Prawo jazdy
- Posiadanie praktyki w zawodzie mechanika na produkcji lub wykształcenia w branży elektrycznej
Doceniamy u kandydatów wysoki stopień zaangażowania oraz umiejętności uporządkowania pracy i jej niezawodnego wykonywania.
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Internship
- Min. education
- Primary Education
- Industry / category
- Jobs in Manufacturing / Industrial Jobs
Employer legal information
Administrator danych osobowych
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
O celu i sposobie w jaki przetwarzane są dane osobowe osób poszukujących pracy odpowiada time2work sp. z o.o. z siedzibą ul. Niemodlińska 8, 45-710 Opole, REGON: 161 493 934 - administrator danych osobowych. Cele przetwarzania danych
Twoje dane przetwarzane będą w celu: a) selekcji i rekrutacji prowadzonych dla klientów time2work (podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - zgodę wyrażasz poprzez przesłanie CV lub wypełnienie formularza zgłoszeniowego i/lub b) selekcji i rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych (podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach prawa pracy, jest nawiązanie i realizacja umowy - art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Wszystkie dane poza tym katalogiem przetwarzamy na podstawie Twojej zgody wyrażonej przez fakt przekazania danych i/lub c) zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dn. 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika) i d) wykazania realizacji Twoich praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Okres przetwarzania danych
W przypadku a), Twoje dane osobowe będą do momentu wycofania zgody lub przez rok od ostatniej aplikacji. Zgodę możesz wycofać: przez kontakt e-mail: dane.osobowe@time2work.pl lub przekazanie informacji rekruterowi.
W przypadku b) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 4 msc. od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku c) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas wynikający z realizacji umowy i obowiązków prawa,
W przypadku d) Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń z tytułu przetwarzania Twoich danych lub prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Przekazywanie danych
W związku z prowadzonymi rekrutacjami Twoje dane mogą zostać powierzone firmom realizującym usługi informatyczne oraz biurowe. Ponadto, po uzyskaniu Twojej zgody także potencjalnemu pracodawcy, a w przypadku zatrudnienia odpowiednim urzędom. Dane nie będą przekazywane do odbiorców na terenie Państw Trzecich. Wymóg podania danych
Podanie danych w zakresie art. 22 1 Kodeksu Pracy jest niezbędne do uczestniczenia w rekrutacji. Dodatkowe dane podajesz dobrowolnie. Przysługuje Ci prawo • dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
• żądania poprawienia swoich danych,
• usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• sprzeciwu, gdy dane są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO,
• wniesienia skargi do Prezesa Urzędy Ochrony Danych Osobowych. Prośby o realizację praw możesz kierować na: dane.osobowe@time2work.pl
