Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Szukasz pracy, w której liczy się dobra organizacja, ruch i konkretne efekty? Dołącz do zespołu terminalu logistycznego w  Gdańsku i pracuj przy obsłudze przesyłek w stabilnym środowisku, z możliwością dopasowania zmian do Twojej dyspozycyjności. Oferujemy przejrzyste warunki zatrudnienia, wsparcie koordynatorów OTTO oraz dodatkowe benefity.

Miejsce pracy: Gdańsk

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Stawka: 6000 zł brutto + 20 % premia

Godziny pracy: 08:00-16:00

Co zyskujesz, dołączając do zespołu?

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową,

• wynagrodzenie 6000 zł brutto oraz premię uznaniową,

• szybką rekrutację online bez zbędnych formalności,

• Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek

• dostęp do pakietu medycznego i karty Multisport,

• pełne wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie współpracy.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• załadunek i rozładunek paczek

• proste czynności magazynowe

• drobne czynności porządkowe

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• posiadasz uprawnienia na wózki widłowe UDT

• jesteś gotowa/gotowy do pracy w systemie zmianowym,

• cenisz punktualność, dokładność i odpowiedzialność,

• lubisz działać zespołowo i angażujesz się w powierzone zadania.

Brzmi dobrze? Aplikuj i porozmawiajmy o szczegółach!

Zostaw nam swoje zgłoszenie – skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy Cię przez szybki proces rekrutacji online.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: 

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. 

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. 

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. 

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu