Opis stanowiska pracy
TWOJA DECYZJA:
Ty rozmawiasz z Head Hunterem i decydujesz czy chcesz spotkać się z Reprezentantem Naszego Klienta
Jeżeli interesuje Cię rozwój w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym , odnajdujesz się w środowisku handlowców/ doradców klienta i dodatkowo masz kompetencje potrzebne do zarządzania zespołem, zgłoś swoją aplikację.
Zasady współpracy managera/lidera zespołu:
- planowanie oraz organizowanie działań zespołu
- rekrutacja i wdrażanie osób do sprzedaży
- motywowanie Zespołu do osiągania założonych wyników
- bieżące raportowanie wyników zespołu
Oczekiwania:
- znajomości technik sprzedażowych
- doświadczenia w zarządzaniu zespołem (min 1 rok)
- umiejętności przekazywania wiedzy innym (wdrożenie zespołu )
- zdecydowania i determinacji w osiąganiu celów
- mobilności
Oferta:
- możliwość budowania struktury sprzedażowej w podległym regionie
- wynagrodzenie (wysoka podstawa + premie miesięczne zależne od wyników zespołu)
- udział w programie motywacyjnym
- pakiet marketingowy wspierający managera, uzależniony od osiąganych wyników
- pakiet bezpłatnych szkoleń Managerskich
Prosimy od dołączenie klauzuli dotyczącej ochrony danych osobowych do CV.
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prezentacja firmy
Startpraca umożliwia jednoczesne prowadzenie wielu rekrutacji na różne s...
Startpraca umożliwia jednoczesne prowadzenie wielu rekrutacji na różne stanowiska za pomocą jednego narzędzia.
Rozwiń
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 12/11/2015
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 1 rok
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria:
- Praca Sprzedaż - Account Management