Opis stanowiska
MANAGER ZESPOŁU / LIDER STRUKTURY SPRZEDAŻOWEJ
Branża finansowo-ubezpieczeniowa | Praca zdalna / hybrydowa
W związku z dynamicznym rozwojem struktur sprzedażowych poszukujemy doświadczonego Managera, który chce budować silny zespół, rozwijać własną strukturę i mieć realny wpływ na wysokość swoich dochodów.
To propozycja dla osób przedsiębiorczych, nastawionych na rozwój, przywództwo i długofalową współpracę.
Zakres odpowiedzialności:
– rozwój i zarządzanie zespołem doradców
– rekrutacja oraz wdrażanie nowych współpracowników
– realizacja celów sprzedażowych i biznesowych
– mentoring oraz rozwój kompetencji zespołu
– budowanie profesjonalnych relacji z klientami i partnerami
Oferujemy:
– atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń
– wysokie premie managerskie i możliwość budowania dochodu pasywnego
– realną ścieżkę awansu i rozwój struktur
– elastyczny model współpracy (zdalnie / hybrydowo)
– profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie szkoleniowe
– udział w prestiżowych wydarzeniach branżowych i wyjazdach firmowych
– współpracę w nowoczesnym i ambitnym środowisku biznesowym
Jeżeli posiadasz doświadczenie managerskie i szukasz miejsca, w którym Twoje zaangażowanie realnie przekłada się na rozwój oraz wynagrodzenie — zapraszamy do kontaktu.
Wymagania
Nasze oczekiwania:
– doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu zespołem lub branży finansowej/ubezpieczeniowej
– wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i liderskie
– samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
– nastawienie na rozwój oraz osiąganie ponadprzeciętnych wyników
– minimum średnie wykształcenie oraz niekaralność
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 5
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Średnie zawodowe
- Wynagrodzenie
- 15 000PLN - 22 000PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- premia miesięczna - 2.000, premia kwartalna -4%
- Branża / kategoria
- Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia, Praca Sport / Rekreacja