Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji The Adecco Group - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2018 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło blisko 52 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy:

Manager ds. wdrażania inwestycji

Opis stanowiska:

• Koordynacja projektów inwestycyjnych w nowoczesnym zakładzie produkcji spożywczej zgodnie z ustalonymi zasobami, budżetami, ryzykiem oraz harmonogramami prac projektowych,
• Udział w rozwijaniu portfolio firmy poprzez określanie wymogów i standardów dla nowych linii produkcyjnych oraz zwiększanie wydajności wykorzystywanej technologii,
• Implementacja linii produkcyjnych i instalacji od planowania procesu po odbiór i przekazanie do eksploatacji,
• Nadzór nad kompletnością, spójnością i aktualnością dokumentacji inwestycji,
• Uzgodnienia techniczne i ścisła kooperacja z innymi działami oraz współpraca i zarządzanie podwykonawcami zewnętrznymi,
• Raportowanie statusu projektów.

Oczekiwania pracodawcy:

• Wykształcenie wyższe o profilu inżynierskim - preferowane kierunki: automatyka, robotyka, mechanika i budowa maszyn, inżynieria produkcji lub podobne,
• Minimum 3 lata doświadczenia projektowego lub produkcyjnego, mile widziane w projektach inwestycyjnych,
• Znajomość zasad prowadzenia i nadzorowania projektów,
• Ogólna wiedza z zakresu rozwiązań automatyki, pneumatyki, mechaniki,
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego umożliwiająca swobodne kontakty biznesowe (min. B2),
• Perfekcyjna organizacja pracy i duża samodzielność,
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Pracodawca oferuje:

• Zatrudnienie w ramach pełnoetatowej umowy o pracę stałą (bezpośrednio u Pracodawcy, nie przez agencję),
• Ambitne zadania na stanowisku oferującym niezależność i wymagającym dużej samodzielności,
• Zatrudnienie w dużej organizacji oferującej pole do rozwoju kompetencyjnego i stanowiskowego,
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz dodatkowe bonusy w postaci premii,
• Pakiet benefitów pozapłacowych,
• Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, tablet, telefon, samochód do wykorzystywania również w celach prywatnych,
• Przemyślany proces wdrożenia.

Numer referencyjny: MWI/KOL/01.20