Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 22/09/2021.

Manager ds. Rozwoju / Business Development Manager

Gliwice, śląskie

Smart-HR

Opis stanowiska pracy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Identyfikację nowych rynków, trendów, możliwości oraz potrzeb klientów,
  • Tworzenie planów sprzedażowych i realizację założonych celów,
  • Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych i utrzymanie z nimi długotrwałych relacji,
  • Negocjowanie i finalizowanie kontraktów biznesowych,
  • Monitoring konkurencji i analiza ich działań,
  • Udział w inicjowaniu nowych kierunków strategii rozwoju firmy i jej realizacji,
  • Koordynację działań z członkami zespołu sprzedażowego i pozostałymi działami.

 

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego technicznego,
  • Doświadczenia na analogicznym stanowisku w międzynarodowej firmie produkcyjnej o profilu produkcji konstrukcji stalowych lub zbliżonym,
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie, znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • Biegłej obsługi pakietu Microsoft Office,
  • Gotowości do odbywania podróży służbowych – około 50%,
  • Umiejętności czytania i omawiania specyfikacji technicznych,
  • Postawy proaktywnej, otwartości i komunikatywności,
  • Odpowiedzialności i samodzielności w działaniu.

 

Pracodawca oferuje:

  • Ciekawą pracę w prestiżowej i rozwijającej się firmie, w międzynarodowym środowisku,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy,
  • Dodatkowe benefity w postaci prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz pakietu świadczeń socjalnych,
  • Samochód służbowy,
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • Bogaty pakiet szkoleń i możliwość rozwoju osobistego i udział w rozwoju firmy.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej branży, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
21/09/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Studia podyplomowe
Branża / kategoria:
Praca Sprzedaż - Account Management
do góry