#

Manager ds. Dotacji

Smart-HR

Gorzów Wielkopolski, lubuskie

Smart-HR
SMART-HR – jesteśmy firmą doradztwa personalnego, realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.

Dla naszego Klienta – lidera w branży doradztwa podatkowego i finansowego, obsługującego firmy globalne i lokalne, w związku z rozwojem zespołu, poszukujemy osoby na stanowisko:

Manager ds. Dotacji

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • Udział w budżetowaniu zadań działu GIA (Grants and Incentives Advisory),
  • Realizacja projektów w zakresie dotacji finansujących inwestycje i działania Klientów firmy,
  • Stała współpraca z Klientem w zakresie określenia niezbędnych informacji i materiałów niezbędnych do przygotowania wniosku o dofinansowanie wraz z określeniem zakresu projektu i możliwości uzyskania dotacji,
  • Wsparcie merytoryczne zespołu w przygotowywaniu dokumentów rozliczeniowych,
  • Ocena i weryfikacja potencjalnych szans na uzyskanie wsparcia w ramach wybranych projektów dofinansowania, 
  • Aktualizacja informacji o harmonogramach konkursów dotacyjnych oraz prowadzenie ewidencji aktualnych naborów,
  • Reprezentowanie firmy podczas spotkań z Klientami, 
  • Negocjowanie warunków umów i terminów realizacji projektów, 
  • Budowanie trwałych relacji z Klientami i development firmy,
  • Współpracę z innymi działami w celu kompleksowej obsługi klientów firmy.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenia wyższego w zakresie: Prawa, Ekonomii, Administracji, Doradztwo Podatkowego – bądź kierunków pokrewnych,
  • Min. 2-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku Managera bądź Koordynatora projektów, w branży doradczo-konsultingowej (preferowane Big4 bądź podobne), 
  • Doświadczenia zawodowego w obsłudze dużych podmiotów, spółek międzynarodowych etc.,
  • Dobrej znajomości języka angielskiego – co będzie dodatkowym atutem,
  • Wysokich umiejętności analitycznych,
  • Umiejętności współpracy, delegowania zadań i koordynacji realizacji projektów, 
  • Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności.

Pracodawca oferuje:

  • Elastyczny tryb pracy: stacjonarna, zdalna bądź hybrydowa – w zależności od preferencji, 
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B, 
  • Pracę w przyjaznym środowisku pracy, z partnerskim podejściem do zadań i celów, 
  • Pracę w niewielkim, 6- osobowym zespole GiA cieszącym się dobrą opinią i znaczącymi sukcesami w branży, z otwartą ścieżką rozwoju własnego zespołu, 
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią wynikową, 
  • Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. ubezpieczenie medyczne, Multisport, ubezpieczenie na życie),
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, 
  • Stały transfer wiedzy, zgrany zespół i dobrą atmosferę w dynamicznie rozwijającej się firmie szanującej work-life balance.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Smart-HR

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi