Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 03/08/2021.

Opis stanowiska pracy

Osobę przyjętą do programu stażowego czeka:

  • Przez pierwszych kilka miesięcy udział w praktycznych szkoleniach w najważniejszych obszarach firmy,
  • Po okresie szkoleń rozpoczęcie realizacji zadań inżynierskich i projektów w docelowym dziale (Utrzymania Ruchu lub Produkcji), w tym możliwość udziału w kluczowych dla firmy projektach,
  • Po zakończeniu okresu wdrożenia kontynuacja pracy w firmie na samodzielnym stanowisku specjalistycznym lub kierowniczym niższego szczebla.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Ukończenia studiów technicznych (preferowani absolwenci Politechniki lub studenci ostatnich lat – mile widziany kierunek „Mechanika i budowa maszyn”),
  • Gotowości do pracy w pełnym wymiarze godzin,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (B2),
  • Dużej motywacji i chęci rozwoju zawodowego w kierunku lidera,
  • Samodzielności, proaktywnego działania, zdolności analitycznych.

Pracodawca oferuje:

  • Udział w 12-miesięcznym programie stażowym,
  • Zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę,
  • Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w renomowanej firmie i stania się specjalistą w swojej branży,
  • Indywidualny plan rozwoju w kierunku Eksperta lub Lidera po zakończeniu Programu stażowego,
  • Opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, premie świąteczne.

 

Wymagania

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej, lidera w swojej dziedzinie, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Prezentacja firmy

Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników, optymalizacja zatrudnienia, systemy... motywacyjne i precyzyjne zarządzanie kadrami to wyzwania, przed jakimi staje każda firma, która chce się rozwijać. Można im sprostać z sukcesem, lecz wymaga to wiedzy i doświadczenia, a często profesjonalnego wsparcia z zewnątrz. Dlatego powstał Smart-HR, firma specjalizująca się w doradztwie personalnym i skutecznym pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy.

Wierzymy, że największym skarbem organizacji są doskonale dobrani i zmotywowani ludzie.

Zespół Smart-HR tworzą ludzie z pasją i doświadczeniem w dziedzinie rekrutacji, szkoleń, zarządzania zasobami ludzkimi i doradztwa HR. Działamy na rzecz firm produkcyjnych i usługowych, m.in. z branży: IT, nieruchomości, edukacji, gastronomii, hotelarstwa i innych. Łącznie zrealizowaliśmy ponad 200 projektów z zakresu rekrutacji, optymalizacji zatrudnienia oraz zarządzania rozwojem zawodowym i ścieżkami karier pracowników. Ich efektem jest lepsze wykorzystanie zdolności i możliwości zatrudnionych ludzi i poprawa funkcjonowania przedsiębiorstw.

Przez ostatnie cztery lata blisko współpracowaliśmy z międzynarodową firmą świadczącą usługi związane z zatrudnieniem, pomocą społeczną oraz szkoleniami i doradztwem, na bieżąco monitorując zmieniający się dynamicznie rynek pracy. Utrzymujemy kontakt z pracodawcami i pracownikami, dzięki czemu doskonale znamy i rozumiemy procesy zachodzące w dziedzinie zatrudnienia.

Naszym celem jest usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa, dzięki wsparciu zarządzania personelem.

Smart-HR realizuje zlecenia z zakresu:
•Rekrutacji i selekcji pracowników
•Doradztwa HR w zakresie zarządzania personelem (motywacja, systemy wynagradzania)
•Szkoleń: menedżerskich, sprzedażowych, rozwijających kompetencje społeczne
•Doradztwa w zakresie Prawa Pracy
•Kadr, Płac, BHP
  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
30/07/2021
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Bez doświadczenia
Min. wykształcenie:
Wyższe inżynierskie
Branża / kategoria:
Praca Inżynieria
do góry