Opis stanowiska
W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy pracowników magazynu.
Zakres obowiązków i zadań:
- przyjmowanie oraz wydawanie materiałów do / i z magazynu, zgodnie z przyjętymi zasadami obowiązującymi w firmie;
- utrzymanie porządku w zakresie selekcjonowania oraz składowania materiałów;
- udział w inwentaryzacji;
- praca ze skanerem;
- praca w obszarze regałów wysokiego składowania;
- kierowanie wózkiem widłowym.
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych będą dodatkowym atutem;
- odpowiedzialność i zaangażowanie;
- uczciwość i terminowość.
Oferujemy:
- umowę o pracę;
- pracę w trybie jednozmianowym (od poniedziałku do piątku, 8.00-16.00);
- przyjazną atmosferę.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Podstawowe
- Wynagrodzenie
- 3 400PLN - 3 400PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis, Praca Praca fizyczna, Praca Praca na magazynie, Praca Logistyka
Informacja prawna pracodawcy
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest firma Albedum Agnieszka Szulc PPH z siedzibą w Opolu, ul. Wschodnia 17. Administrator, w celu należytej ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem siedziby firmy. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Dane osobowe będą udostępniane pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba, że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. będzie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak niewyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
