Magazynier z UDT / Nawet 5200 zł na rękę + premie do 1230 zł! / Dąbrowa Górnicza

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Twoje uprawnienia UDT są warte więcej! Postaw na pracę, w której możesz zarobić nawet 5200 zł netto miesięcznie, otrzymywać premie za wyniki i frekwencję oraz korzystać z dodatkowych benefitów. Magazyn szkła w Dąbrowie Górniczej czeka na osoby gotowe do działania. Sprawdź szczegóły i aplikuj!

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową
System pracy: 4-brygadowy
Stawka: 32 zł brutto/h + premie i dodatki
Wynagrodzenie: około 4900–5200 zł netto miesięcznie 

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe premie i benefity, które naprawdę się przydają! Sprawdź, co możesz zyskać:

• Nawet 5200 zł netto miesięcznie – atrakcyjne zarobki z uwzględnieniem premii i dodatków.

• 32 zł brutto/h na start – konkretna stawka za każdą przepracowaną godzinę.

• Aż do 1230 zł brutto dodatkowych premii miesięcznie – 600 zł za pracę w systemie 4-brygadowym, do 350 zł premii produkcyjnej, 200 zł za frekwencję i 80 zł premii BHP.

• Nadgodziny z dodatkami 50%, 100% i 200% – dodatkowe godziny to możliwość zwiększenia zarobków.

• Do 260 zł miesięcznie na posiłki – korzystaj z dofinansowania do stołówki pracowniczej i oszczędzaj na codziennych wydatkach.

• Cotygodniowe zaliczki – możliwość otrzymania części wypracowanego wynagrodzenia przed wypłatą.

• MultiSport i prywatna opieka medyczna – zadbaj o zdrowie i aktywność dzięki dodatkowym benefitom.

• Wsparcie w legalizacji pobytu i pracy – pomoc w załatwianiu formalności związanych z zatrudnieniem.

• Opieka koordynatora OTTO – wsparcie na każdym etapie współpracy.

• Ubezpieczenie NNW – dodatkowa ochrona i większe poczucie bezpieczeństwa.

• Praca w dużym, międzynarodowym zakładzie – możliwość zdobywania doświadczenia w dobrze zorganizowanym środowisku.

• Wygraj 5000 zł z OTTO! – rozpocznij pracę z nami w listopadzie i zawalcz o dodatkowe 5000 zł w naszym konkursie! Szczegóły i regulamin znajdziesz na Instagramie OTTO.

Czym będziesz się zajmować?

• Przygotowywaniem szkła do wysyłki – odpowiednim zabezpieczaniem i układaniem go na stojakach transportowych.

• Rozładunkiem szkła z linii produkcyjnych – przenoszeniem go na specjalne stojaki magazynowe.

• Dostarczaniem szkła na produkcję – zapewnianiem ciągłości pracy poszczególnych działów.

• Obsługą wózków widłowych – transportowaniem szkła zgodnie z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa.

• Dbałością o bezpieczeństwo – przestrzeganiem zasad BHP i ochrony środowiska.

Czego oczekujemy?

• Uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych – warunek konieczny.

• Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym – również w weekendy i święta, zgodnie z grafikiem.

• Dokładności i odpowiedzialności – szczególnie podczas pracy ze szkłem.

• Przestrzegania zasad BHP – bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem.

Nie czekaj – aplikuj! Wypełnij krótki formularz, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, przedstawi szczegóły oferty i pomoże przejść przez proces rekrutacji. Twój nowy start z OTTO jest na wyciągnięcie ręki!

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu