Magazynier/Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Wrocław, Psie PoleGrupa Akcja Job
LIBRA EUROPE - Agencja Pracy Tymczasowej - NR CERTYFIKATU 9778
dla swojego Klienta, poszukuje osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
MAGAZYNIER/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Miejsce pracy: Wrocław, Psie Pole
Zakres zadań:
- załadunek i rozładunek materiałów
- przepakowywanie materiałów do odpowiednich opakowań wg zaleceń
- rozmieszczanie i układanie przyjętych materiałów na wyznaczonej powierzchni magazynowej oraz bezpieczne ich układanie
- prawidłowe oznakowanie miejsc składowanych materiałów oraz ich oznaczenie
- układanie materiałów w oznaczonych miejscach
- wykonywanie czynności magazynowych
- kontrola przyjęć i wysyłki materiału do dostawców zewnętrznych
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- mile widziane uprawnienia na wózki widłowe
- dyspozycyjność
- chęć do pracy
- zaangażowanie
- chęć nawiązania dłuższej współpracy
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- wynagrodzenie miesięczne 3500 zł brutto + premia uznaniowa 250zł brutto
- praca w systemie 3 zmianowym
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Opis stanowiska
Grupa Akcja Job
LIBRA EUROPE - Agencja Pracy Tymczasowej - NR CERTYFIKATU 9778
dla swojego Klienta, poszukuje osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
MAGAZYNIER/OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
Miejsce pracy: Wrocław, Psie Pole
Zakres zadań:
- załadunek i rozładunek materiałów
- przepakowywanie materiałów do odpowiednich opakowań wg zaleceń
- rozmieszczanie i układanie przyjętych materiałów na wyznaczonej powierzchni magazynowej oraz bezpieczne ich układanie
- prawidłowe oznakowanie miejsc składowanych materiałów oraz ich oznaczenie
- układanie materiałów w oznaczonych miejscach
- wykonywanie czynności magazynowych
- kontrola przyjęć i wysyłki materiału do dostawców zewnętrznych
Wymagania
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- mile widziane uprawnienia na wózki widłowe
- dyspozycyjność
- chęć do pracy
- zaangażowanie
- chęć nawiązania dłuższej współpracy
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
- wynagrodzenie miesięczne 3500 zł brutto + premia uznaniowa 250zł brutto
- praca w systemie 3 zmianowym
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 5
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Wynagrodzenie
- 3 500PLN - 3 750PLN / Miesięcznie (Brutto)
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna, Praca Praca na magazynie / Operator wózka widłowego
Informacja prawna pracodawcy
Klikając przycisk „Wyślij” oświadczasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Grupa Akcja Job (Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job) moich danych osobowych dla potrzeb niniejszej rekrutacji. Dzięki niniejszej zgodzie Akcja Job będzie mogła przetwarzać dane zawarte w CV oraz powyższym formularzu, w tym dane kontaktowe, podczas procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko.
Klikając przycisk „Wyślij” oświadczasz, że wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Grupa Akcja Job ( Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job) moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Klikając przycisk „Wyślij” oświadczam, że poinformowano mnie, iż:
1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych jest Grupa Akcja Job (Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job).
2. kontakt z administratorem jest możliwy listownie pod adresem: al. Karkonoska 59B, 53-015 Wrocław, e-mail: info@akcjajob.pl
3. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
5. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, oraz organy lub podmioty publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądy, organy ścigania lub instytucje państwowe, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną,
6. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż:
a) 6 miesięcy od momentu rozstrzygnięcia procesu rekrutacji,
b) 36 miesięcy od momentu przesłania aplikacji w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji,
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji; ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
8. Pani/Pana dane nie będą przekazane do państw trzecich,
9. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych,
10. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o zatrudnienie.
1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych jest Grupa Akcja Job (Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job).
2. kontakt z administratorem jest możliwy listownie pod adresem: al. Karkonoska 59B, 53-015 Wrocław, e-mail: info@akcjajob.pl
3. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
5. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, oraz organy lub podmioty publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądy, organy ścigania lub instytucje państwowe, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną,
6. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż:
a) 6 miesięcy od momentu rozstrzygnięcia procesu rekrutacji,
b) 36 miesięcy od momentu przesłania aplikacji w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji,
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji; ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
8. Pani/Pana dane nie będą przekazane do państw trzecich,
9. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych,
10. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o zatrudnienie.