MAGAZYNIER-Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: MielecGRUPA AKCJA JOB
EUROPAK - Agencja Pracy Tymczasowej - NR CERTYFIKATU 19097
dla swojego Klienta, poszukuje osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
Magazynier
Miejsce pracy: Mielec
Zakres zadań:
Bieżąca inwentaryzacja stanów magazynowych
Odbiór wyrobów gotowych oraz półwyrobów z produkcji
Rozładunek i załadunek towaru
Obsługa wózka widłowego
Przyjmowanie towaru
Przechowywanie towaru
Utrzymanie w czystości magazynu i porządkowanie składowanych przedmiotów
Prowadzenie dokumentacji magazynowej
Obsługa urządzeń technicznych
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe, mile widziane średnie
Roczne doświadczenie na stanowisku Magazyniera
Gotowość do pracy zmianowej
Uprawnienia do obsługi wózków widłowych
Zdolności analityczne
Systematyczność i dokładność
Dobra znajomość programy Excel
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Pracę w polskiej, stabilnej firmie
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie (frekwencyjna, świąteczna, za polecenia pracownicze)
Karnety na basen i siłownię
Codzienne śniadania
Możliwość nauki języka angielskiego
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy
Pakiet medyczny LUX MED
Aplikuj
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych jest Grupa Akcja Job (Libra Europe Sp. z o.o., Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Logiservice Sp. z o.o., Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Job Description
GRUPA AKCJA JOB
EUROPAK - Agencja Pracy Tymczasowej - NR CERTYFIKATU 19097
dla swojego Klienta, poszukuje osoby zainteresowanej pracą na stanowisku:
Magazynier
Miejsce pracy: Mielec
Zakres zadań:
Bieżąca inwentaryzacja stanów magazynowych
Odbiór wyrobów gotowych oraz półwyrobów z produkcji
Rozładunek i załadunek towaru
Obsługa wózka widłowego
Przyjmowanie towaru
Przechowywanie towaru
Utrzymanie w czystości magazynu i porządkowanie składowanych przedmiotów
Prowadzenie dokumentacji magazynowej
Obsługa urządzeń technicznych
Wymagania:
Wykształcenie zawodowe, mile widziane średnie
Roczne doświadczenie na stanowisku Magazyniera
Gotowość do pracy zmianowej
Uprawnienia do obsługi wózków widłowych
Zdolności analityczne
Systematyczność i dokładność
Dobra znajomość programy Excel
Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
Pracę w polskiej, stabilnej firmie
Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie (frekwencyjna, świąteczna, za polecenia pracownicze)
Karnety na basen i siłownię
Codzienne śniadania
Możliwość nauki języka angielskiego
Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i kursy
Pakiet medyczny LUX MED
Aplikuj
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych jest Grupa Akcja Job (Libra Europe Sp. z o.o., Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Logiservice Sp. z o.o., Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job).
Additional Information
- Last updated
- Employment type
- Full time
- Contract type
- Temporary
- Contract duration
- 12
- Number of vacancies
- 1
- Min. experience
- Two years
- Min. education
- Basic Vocational Studies
- Other benefits
- tak
- Industry / category
- Jobs in Warehouse work / Forklift operator
Employer legal information
1. administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji danych jest Grupa Akcja Job (Albedo HR Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Żurawiej 22/214, 00-515 w Warszawie, Europak Sp. z o.o. Sp. k., przy ul. Poznańskiej 21/48, 00-685 w Warszawie, SFS International Sp. z o.o. Sp. k., SFS Projects Sp. z o.o., Sp. k. z siedzibą przy ul. Nowej 6, 05-500 w Starej Iwicznej wchodzących w skład Grupa Akcja Job; dalej jako Akcja Job).
2. kontakt z administratorem jest możliwy listownie pod adresem: al. Karkonoska 59B, 53-015 Wrocław, e-mail: info@akcjajob.pl
3. dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach kandydatów na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
4. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
5. odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora danych, oraz organy lub podmioty publiczne uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązujących przepisów prawa, np. sądy, organy ścigania lub instytucje państwowe, gdy wystąpią z żądaniem, w oparciu o stosowną podstawę prawną,
6. dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż:
a) 6 miesięcy od momentu rozstrzygnięcia procesu rekrutacji,
b) 36 miesięcy od momentu przesłania aplikacji w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji,
7. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia; wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji; ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO,
8. Pani/Pana dane nie będą przekazane do państw trzecich,
9. osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych,
10. podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o zatrudnienie.