Opis stanowiska
Zadania:
- obsługa wózka widłowego czołowego lub wysokiego składowania (tzw. Reach Truck, boczny)
- załadunek i rozładunek towaru (opony samochodowe)
- umieszczanie asortymentu w odpowiednim miejscu magazynu
- kompletowanie zamówień
- praca również fizyczna
- praca na dzienną zmianę
- terminowa realizacja zadań
- przestrzeganie przepisów BHP
Oferujemy:
- legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
- wynagrodzenie ok. 1800€ – 2200€ netto w zależności od liczby przepracowanych godzin
- zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
- częściowy zwrot kosztu dojazdu do Francji 50-100€
- możliwość podjęcia dłuższej współpracy
- możliwość otrzymania zaliczki – 3 w miesiącu
- zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
- opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora
- pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
Wymagania
- posiadanie uprawnień do obsługi wózków widłowych
- doświadczenie w pracach magazynowych
- ogólna sprawność fizyczna (praca fizyczna)
- komunikatywność (praca w zespole międzynarodowym)
- mile widziane posiadanie prawa jazdy i auta na wyjazd
- mile widziana znajomość języka obcego angielskiego lub francuskiego
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas określony
- Liczba wakatów
- 2
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca fizyczna, Praca Inne, Praca Praca na magazynie
Informacja prawna pracodawcy
1.Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Szlak 65, 31-153 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem hrbcgroup.eu. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem mailowym, znajdującym się na naszej stronie internetowej. 3.Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4.Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
