Magazynier/ka z UDT | nawet 5200 zł netto + dofinansowanie posiłków

Masz ważne uprawnienia UDT? Wykorzystaj je i zarabiaj nawet 5200 zł netto miesięcznie na magazynie w Dąbrowie Górniczej. Oprócz wynagrodzenia czekają na Ciebie premie, dofinansowane posiłki oraz karta sportowa i opieka medyczna. Najważniejsze gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
System pracy: system 4-brygadowy
Stawka: 32 zł brutto/h + premie i dodatki. Realne zarobki 4900–5200 zł netto/mies.

 Co zyskujesz?

• Nawet 5200 zł netto miesięcznie – realne wynagrodzenie z premiami i dodatkami.
• 32 zł brutto/h – jasna stawka podstawowa od początku współpracy.
• Do 1230 zł brutto premii miesięcznie – 600 zł za system 4-brygadowy, do 350 zł premii produkcyjnej, 200 zł za brak absencji i 80 zł premii BHP.
• Nadgodziny płatne nawet +200% – dodatkowe godziny oznaczają realnie wyższe wynagrodzenie.
• Dofinansowanie posiłków do 260 zł miesięcznie – mniej wydajesz na jedzenie w pracy.
• Cotygodniowe zaliczki – możesz wcześniej skorzystać z części zarobionych pieniędzy.
• Wsparcie przy legalizacji pobytu – pomagamy w formalnościach związanych z kartą pobytu i legalnym zatrudnieniem.
• Wsparcie na każdym etapie – od rekrutacji po rozpoczęcie pracy masz kontakt z osobą, która pomoże Ci w razie pytań.
• Karta MultiSport i prywatna opieka medyczna – zadbaj o zdrowie i aktywność także po pracy.
• Ubezpieczenie NNW – dodatkowe zabezpieczenie podczas zatrudnienia.
• Stabilna praca w dużym, międzynarodowym zakładzie – jasne warunki i dobrze zorganizowane środowisko pracy.

Zakres obowiązków:

• przygotowywanie szkła do wysyłki na stojakach transportowych,
• rozładunek szkła z linii produkcyjnych na stojaki magazynowe,
• podstawianie szkła na obsługiwane obszary produkcyjne,
• dbanie o ciągłość pracy magazynu i produkcji,
• przestrzeganie zasad BHP i ochrony środowiska.

Wymagania:

• ważne uprawnienia UDT na wózki widłowe,
• gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym,
• możliwość samodzielnego dojazdu do pracy,
• dyspozycyjność i odpowiedzialność,
• przestrzeganie zasad BHP.

Aplikuj teraz i poznaj szczegóły! Skontaktujemy się z Tobą. 

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze  i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu