Склад товарів для дому - хороший колектив, зарплата та умови / Magazyn artykułów do domu

Шукаєте роботу на складі без досвіду? У Радомсько можете заробляти навіть до 6500 zł нетто/міс. Пропонуємо Umowa o pracę, безкоштовне житло, премії, щотижневі виплати та можливість отримати UDT. Не зволікайте — подавайте заявку! / Szukasz pracy na magazynie bez doświadczenia? W Radomsku możesz zarabiać nawet do 6500 zł netto/mies. Oferujemy umowę o pracę, bezpłatne zakwaterowanie, premie, cotygodniowe wypłaty i możliwość zdobycia UDT. Nie czekaj – aplikuj!

Що Ви отримуєте, обираючи цю вакансію? / Co zyskujesz, wybierając tę ofertę?

• Навіть до 6500 zł нетто на місяць – премії за результати та можливість заробляти більше завдяки додатковим годинам. / Nawet 6500 zł netto miesięcznie – premie za wyniki i możliwość zwiększenia zarobków dzięki dodatkowym godzinom.

• Umowa o pracę tymczasową з першого дня – оплачувана відпустка, внески ZUS та стабільні умови. / Umowa o pracę tymczasową od pierwszego dnia – płatny urlop, składki ZUS i stabilne warunki.

• Вільні вихідні – робота з понеділка по п’ятницю + можливість додаткових годин. / Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku + możliwość dodatkowych godzin.

• Обід лише за 8,50 zł – повноцінне двостравне харчування на місці. / Dwudaniowy obiad za tylko 8,50 zł – ciepły posiłek dostępny na miejscu.

• Кава, чай та гарячий шоколад БЕЗКОШТОВНО – без обмежень протягом зміни. / Kawa, herbata i gorąca czekolada GRATIS – bez ograniczeń podczas zmiany.

• Можливість отримати нові кваліфікації – навчання на навантажувач безпосередньо на складі. / Możliwość zdobycia nowych uprawnień – szkolenie na wózki widłowe bezpośrednio w magazynie.

• Щотижневі аванси – швидший доступ до зароблених грошей. / Cotygodniowe zaliczki – szybszy dostęp do zarobionych pieniędzy.

• Зручний доїзд – міський автобус зупиняється поруч зі складом. / Wygodny dojazd – przystanek autobusu miejskiego znajduje się w pobliżu magazynu.

• MultiSport та приватна медична опіка – додаткові бенефіти для здоров’я та активності. / MultiSport i prywatna opieka medyczna – dodatkowe benefity dla zdrowia i dobrej formy.

• Безпека з першого дня – страхування NNW та повний комплект робочого одягу. / Bezpieczeństwo od pierwszego dnia – ubezpieczenie NNW i kompletna odzież robocza.

• Приємна атмосфера в колективі – інтеграції, корпоративні заходи та подарунки. / Przyjazna atmosfera – integracje, wydarzenia firmowe i upominki dla pracowników.

• Нагороди за хороші результати – можливість бути відзначеним та розвиватися далі. / Nagrody za dobre wyniki – doceniamy zaangażowanie i wspieramy dalszy rozwój.

• Швидкий старт – мінімум формальностей і оперативний процес рекрутації. / Szybki start – minimum formalności i sprawny proces rekrutacji.

У чому полягає робота? / Na czym polega praca?

• Комплектація замовлень зі сканером, / Kompletowanie zamówień ze skanerem,

• Розкладання та підготовка товару, / Odkładanie i przygotowanie towaru,

• Захист товару перед відправленням, / Zabezpieczanie produktów do wysyłki,

• Після навчання – можливість працювати з навантажувачем. / Po szkoleniu możliwość obsługi wózka widłowego.

Що ми очікуємо? / Czego oczekujemy?

• Готовність до фізичної роботи, / Gotowości do pracy fizycznej,

• Бажання працювати та навчатися, / Chęci do pracy i nauki,

• Уважність та відповідальність, / Dokładności i odpowiedzialności,

• Досвід не обов’язковий. / Doświadczenie nie jest wymagane.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu