Opis stanowiska
W DHL Wijchen / Nijmegen są trzy magazyny, w tym jeden z chłodniejszą temperaturą. W każdym z nich znajduje się kilka działów z różnymi obowiązkami.
Inbound
Produkty są rejestrowane w systemie, a następnie ręcznie transportowane pieszo do właściwego miejsca składowania.
Kompletacja zamówień
Wyobraź sobie to jako zakupy w IKEA. Używając ręcznego skanera i wózka, przechodzisz przez magazyn, lokalizujesz odpowiednie produkty i pobierasz wymagane ilości.
Pakowanie
To ostatni etap kontroli jakości, podczas którego wszystkie produkty są sprawdzane po raz ostatni przed zapakowaniem.
Co wyróżnia ten magazyn?
W przeciwieństwie do wielu innych magazynów, nie pracujemy z celami produkcyjnymi. Naszym głównym celem jest jakość. Od pracowników oczekuje się, że będą dwukrotnie sprawdzać każde opakowanie leków, aby upewnić się, że wybrano właściwy produkt przed jego zapakowaniem.
Wymagania
- Średniozaawansowany język angielski (min B1)
- Umiejętność skupienia się podczas pracy
- Dbałość o szczegóły
- Swoboda wykonywania powtarzalnych zadań
- Utrzymywanie czystego i bezpiecznego środowiska pracy
- Wytrzymałość fizyczna umożliwiająca cięższych kartonów
- Możliwość chodzenia i schylania się przez cały dzień
- W przypadku jednego z magazynów gotowość do pracy w chłodniejszych temperaturach
- Mile widziane: prawo jazdy kategorii B
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 15
- Min. doświadczenie
- Bez doświadczenia
- Min. wykształcenie
- Podstawowe
- Wynagrodzenie
- 70PLN - 140PLN / Dziennie (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- ubezpieczenie, zakwaterowanie (dodatkowo płatne), darmowe dojazdy do pracy, dodatki wakacyjne, dodatki za pracę w danych godzinach
- Branża / kategoria
- Praca Logistyka, Praca Praca na magazynie
Informacja prawna pracodawcy
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iod@timingjobs.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi hostingowe, serwisowe, doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, serwis IT.
5. Dane będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, w przypadku niepodjęcia pracy dane będą usunięte po upływie 3 miesięcy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
