Opis stanowiska
Praca ze smakiem? Poznaj firmę Vivera! Jest to zakład produkcyjny z tradycją w przygotowywaniu najlepszych produktów od 1990 roku. Producent ten jest jednym z trzech największych wytwórców zamienników produktów mięsnych w Europie. Artykuły te dostępne są w ponad 20 tys. sklepów w dwudziestu różnych krajach.
- wynagrodzenie w wysokości 20,10€/brutto (podstawa 17,04€ + 18% dodatku zmianowego + 8% dodatku wakacyjnego)
- dodatek dla kierowcy samochodu w wysokości 2,5€/dziennie
- stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika
- pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii
- opieka koordynatora w Holandii
- ubezpieczenie od Holland Zorg
- wypłaty tygodniowe (wtorek) – przelewy na wskazane konto
- dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi
- zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem
Wymagania
- komunikatywna znajomość języka angielskiego, min. B1,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym,
- gotowość do pracy w niższych temperaturach (ok.8 stopni),
- doświadczenie jako operator hefttruck (minimum 6 miesięcy),
- certyfikat na wózki widłowe lub chęć wyrobienia wewnętrznego certyfikatu,
- prawo jazdy kategorii B (mile widziane).
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 5
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Bez wykształcenia
- Wynagrodzenie
- 88PLN - 156PLN / Godzinowo (Brutto)
- Dodatkowe benefity
- ubezpieczenie, zakwaterowanie (dodatkowo płatne), darmowe dojazdy do pracy, dodatki wakacyjne, dodatki za pracę w danych godzinach
- Branża / kategoria
- Praca Logistyka, Praca Praca na magazynie
Informacja prawna pracodawcy
1. Administratorem danych osobowych jest Timing Sp. z o.o. z siedzibą przy ul.Koraszewskiego 7-9 45-011 w Opolu. Dane kontaktowe Administratora Danych Osobowych, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.timingjobs.pl.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iod@timingjobs.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi hostingowe, serwisowe, doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, serwis IT.
5. Dane będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, w przypadku niepodjęcia pracy dane będą usunięte po upływie 3 miesięcy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iod@timingjobs.pl.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi hostingowe, serwisowe, doradcze, konsultacyjne, audytowe, pomoc prawną, serwis IT.
5. Dane będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego, w przypadku niepodjęcia pracy dane będą usunięte po upływie 3 miesięcy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
