Uważasz, że w obecnej firmie jest za mało efektywnej komunikacji a za dużo presji niepozwalającej solidnie przetestować kod?
Masz już za sobą pierwsze doświadczenia liderskie w formie przydzielania zadań i koordynacji działania kilkuosobowego zespołu testerów?
Czujesz się dobrym specjalistą/specjalistką w tworzeniu różnego rodzaju testów oprogramowania, w tym z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi dostarczyanych przez pracodawcę?
Jeśli odpowiedziałeś/aś 3x tak, to mam dla Ciebie ciekawą ofertę współpracy w jednej z wrocławskich firm tworzących technologie dla lepszego jutra :)
Opis stanowiska:
- rekrutacja prowadzona dla polskiego oddziału R&D międzynarodowej firmy technologicznej
- lider techniczny na poziomie lokalnym w obszarze testów funkcjonalnych-manualnych oraz tworzenia innych rodzajów testów z wykorzystaniem wewnętrznych narzędzi firmy;
- zarządzanie od strony projektowej - przydzielania zadań, priorytetyzacja i koordynacja działań testerskich;
- aktywna analiza sytuacji i dobór rozwiązań do oczekiwań;
- praca dla wewnętrznego klienta;
- zadania podzielone między polski i indyjski zespół testerski;
- bezpośrednia, międzynarodowa współpraca z managerami zespołów programistycznych.
Oczekiwania:
- Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze tworzenia różnych testów oprogramowania (funkcjonalne, walidacyjne, regresywne, randomowe, automatyczne, etc.);
- doświadczenie liderskie/analityczne/koordynatorskie w dziale testów IT;
- bardzo dobra znajomość metodyk testowania, tworzenia planów i scenariuszy testowych, raportów (mile widziany certyfikat ISTQB);
- komunikatywność i chęć pracy w międzynarodowym środowisku;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziane doświadczenie w multikulturowych zespołach);
Oferujemy:
- Bezpośrednią współpracę z działem R&D międzynarodowej firmy technologicznej;
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (7 500 - 10 500 PLN brutto);
- rozwój zawodowy w obszarze testowania oprogramowania i zarządzania zespołem;
- dedykowane szkolenia i rozwój kompetencji, zgodnie z indywidualnymi potrzebami;
- praca dla wewnętrznego użytkownika na użytek firmy dla której jakość rozwiązań jest elementem krytycznym