Lider Działu Rekrutacji

Opis stanowiska pracy

• Zarządzanie zespołem rekruterów oraz koordynację ich codziennych działań,
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami firmy,
• Ustalanie celów rekrutacyjnych i monitorowanie wyników zespołu,
• Wdrażanie nowych narzędzi i optymalizację procesów rekrutacyjnych,
• Rozwój kompetencji zespołu poprzez mentoring i codzienne wsparcie,
• Współpracę z Zarządem w zakresie strategii rozwoju działu i nowych projektów.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w szybko rozwijającej się firmie,
• Realny wpływ na rozwój zespołu i kształtowanie strategii działu,
• Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz innowacyjność,
• Wsparcie i dzielenie się wieloletnim doświadczeniem.

Wymagania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• Doświadczenie w rekrutacji osób z niepełnosprawnością będzie dodatkowym atutem,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych,
• Nastawienie na realizację celów i wysoką jakość obsługi klienta,
• Zdolności organizacyjne, strategiczne i interpersonalne,
• Dobra znajomość arkusza Excel.

Prezentacja firmy

Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. ... Jesteśmy firmą aktywizującą osoby z niepełnosprawnością w całej Polsce. Aktywizujemy osoby niepełnosprawne w pracy stacjonarnej, kładąc jednocześnie duży nacisk na promocje pracy zdalnej - daje ona szanse dostępu do pracy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność, mają problem ze znalezieniem zatrudnienia.Współpracujemy z największymi firmami w Polsce z branży transportowej, budowlanej, spożywczej, z sieciami sklepów i dyskontów oraz innymi przedsiębiorstwami, które chcą wspierać zawodowo i zatrudniać przy naszym wsparciu osoby niepełnosprawne na różnych stanowiskach. Zatrudnianie osób z orzeczoną niepełnosprawnością często wiąże się ze stereotypami. W swoich przekonaniach jesteśmy zgodni co do tego, że są to tylko i wyłącznie stereotypy! Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

22/08/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Od 3 do 5 lat

Min. wykształcenie:

Średnie ogólnokształcące

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja