Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) informuję, że:
<br/>
<br/>1. Administratorem Pani/Pana danych...
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych dalej „RODO”) informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Techmark L. Ogłoza, S. Zdziechowski Sp. j. z siedzibą w Aleksandrowie Łódzkim,
ul. Piotrkowska 10/12.
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę, w celu przeprowadzenia rekrutacji na podobne stanowisko w przyszłości. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest Pani/Pana zgoda oraz stosowne przepisy kodeksu pracy (art.221 kp).
3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą: dostawcy usług IT dla administratora, firmy rekrutujące dla administratora oraz osoby i podmioty współpracujące z Usługodawcą, które są niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy.
5. Pani/Pana dane będą przetwarzane do 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji i wyłonieniu kandydata, a w razie wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przyszłe procesy rekrutacji przez okres 1 roku od otrzymania Pani/Pana aplikacji lub do czasu cofnięcia przez Panią/Pana zgody.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych lub Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, uzasadnione procesami rekrutacyjnymi oraz zgodne z uzasadnionym interesem ADO. W celu uruchomienia procesu rekrutacji jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uruchomienia procesu rekrutacji.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w rozumieniu art. 22 ust. 1 i ust. 4 RODO)
Zobacz więcej
