Kucharz/ Kucharka
Miejsce pracy: NiemcyWUP w Zielonej Górze
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
- przygotowywanie cateringu na różnego rodzaju spotkania,
- przygotowywanie ciepłych dań i zimnych przekąsek
- przygotowywanie dań bufetowych i dań z karty menu
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status: (pracodawca/ agencja pracy tymczasowej/ agencja pośrednictwa pracy)
pracodawca
Nazwa: QSR24h Timework GmbH & Co. KG
Adres: ul. Am Wildacker 18, 74172 Neckarsulm, Niemcy
Krótki opis działalności gospodarczeji: Agencja Pracy Tymczasowej
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja: miejsce oddelegowania
Greding, Bayern, Deutschland
Hilpoltstein, Mittelfranken, Bayern, Deutschland
WYMAGANIA
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe gastronomiczne
Znajomość języków: Język iemiecki, poziom bardzo dobry w mowie dobry w piśmie
Inne istotne wymagania: Dobra znajomość języka niemieckiego, doświadczenie zawodowe, umiejętnośc pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność.
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto: 12,00
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia: (godzinowa/ tygodniowa/ miesięczna/roczna/ inna) Czasowy ze stawką godzinową
Wynagordzenie zgodna z układem zbiorowym IGZ. Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełen etat
Czas trwania umowy: nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo: 35,00
Zmiany i praca w dni wolne: Praca w systemie zmianowym rownież w weekendy.
Data rozpoczęcia: 2017-10-31
Inne informacje: Praca w systemie zmianowym rownież w weekendy.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): CV
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty: :do pracodawcy droga elektroniczną klikając w opcję "Aplikuj" lub pocztą tradycyjną
WAŻNOŚĆ
Data publikacji: 2017-10-24
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 2018-03-31
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.