KSIĘGOWA/KSIĘGOWY (NR 0500)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0500

Obowiązki:

https://gniewkowo.torun.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie_o_naborze
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
a)sporządzanie i księgowanie list płac w bazie danych SILP- analiza składników wynagrodzenia, potrąceń, aktualizacja wartości wyznaczników płac itp.;
b)obliczanie zasiłków chorobowych oraz innych zasiłków z ubezpieczeń społecznych;
c)sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań z płac wraz
z załącznikami, względem GUS i LP;
d)naliczanie i kontrolowanie naliczanych rezerw na płace;
e)sporządzanie miesięcznych rozliczeń ryczałtów za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych na podstawie przekazanych danych
i tworzenie list ich wypłat;
f)naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych do Urzędu Skarbowego. Sporządzanie polecenia księgowania na odliczenie tytułem terminowej wpłaty;
g)sporządzanie rocznych rozliczeń z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT);
h)uzgadnianie kont zespołu: 230, 234,240, 430, 440, 225, 226, 242, 241, 856*;
i)prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych wraz ze sporządzeniem comiesięcznej deklaracji rozliczeniowej oraz deklaracji zgłoszeniowych za pomocą programu PŁATNIK;
j)prowadzenie rozliczeń z tytułu pracowniczych planów kapitałowych (PPK);
k)sporządzanie polecenia księgowania na naliczone składki ZUS i PPK;
l)sprawdzanie dokumentów księgowych w systemie EZD pod względem formalno-rachunkowym oraz przekazywanie zespołów księgowych w systemie SILP;
m)dekretowanie i księgowanie w systemie SILP dokumentów zakupu, usług i inne dowody księgowe uzupełniające;
n)sporządzanie i księgowanie deklaracji PFRON;
o) rozliczanie i pobieranie składek na PPK zgodnie z przekazaną informacją
z działu kadr;
p)prowadzenie i ewidencjonowanie spraw z windykacji należności skierowanych na drogę postępowania sądowego i komorniczego;
q)sporządzenie wniosku o utworzenie odpisów aktualizujących należności oraz ich rozwiązanie;
r)w porozumieniu z głównym księgowym przygotowanie dokumentacji
w sprawach kierowanych do Kancelarii Radców Prawnych i doradcy podatkowego min. wnioski o umorzenie, opinie i inne pisma związane
z zagadnieniami finansowymi;
s)wystawianie faktur i not na polecenie przełożonego;
t)monitorowanie na bieżąco systemu EZD i dokumentowanie przebiegu załatwiania spraw;
u)archiwizowanie zgromadzonej dokumentacji zgodnie z przepisami w sprawie archiwizowania dokumentacji finansowej i gospodarczej wg instrukcji kancelaryjnej;
v)wykonywanie doraźnych prac zleconych przez głównego księgowego;
w)odpowiadanie za bezpieczeństwo danych osobowych w zakresie swojego działania;
x)realizowanie zadań obronnych nałożonych na nadleśnictwo w ramach jednostki zmilitaryzowanej RDLP w Toruniu.

Na stanowisku wymagana jest obsługa komputera oraz urządzeń peryferyjnych
(oprogramowanie Office) i obsługa SILP.

Termin nawiązania stosunku pracy: maj 2026 r.
Rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu, czas trwania umowy o pracę:
a)umowa o pracę na zastępstwo, w pełnym wymiarze czasu pracy;
b)miejsce wykonywania pracy: biuro Nadleśnictwa Gniewkowo (ul. Dworcowa 10,
88-140 Gniewkowo, możliwość delegacji poza miejsce pracy (szkolenie);
c)Księgowa /Księgowy podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu Nadleśnictwa, który kieruje działem finansowo-księgowym;
d)system wynagrodzeń jest zgodny z zasadami wynagradzania określonymi
w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 29.01.1998 r. z późniejszymi zmianami, wynagrodzenie zasadnicze 6435,00 zł brutto /miesięcznie;
e)Nadleśnictwo Gniewkowo zapewnia świadczenia socjalne i zdrowotne;
f)możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy, szkolenia.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• obsługa komputera i urządzeń biurowych

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

• https://gniewkowo.torun.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie_o_naborzeWymagania obligatoryjne:Spełnienie wymogów określonych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dn. 28 stycznia 1998 r. (z późniejszymi zmianami) przewidzianych dla stanowiska Księgowy, tj.: wykształcenie średnie i rok pracy.Wymagania dodatkowe (stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji):1.ukończone studia, kursy i szkolenia przydatne na stanowisku objętym rekrutacją;2.doświadczenie w pracy w księgowości;3.znajomość przepisów ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. oraz ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;4.znajomość obsługi programu Płatnik;5.doświadczenie w pracy w jednostce organizacyjnej PGL LP;6.znajomość szczegółowych zasad gospodarki finansowej w PGL LP;7.znajomość obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP), EZD oraz powiązanych aplikacji w stopniu umożliwiającym jego wykorzystanie.Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:a)samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;b)dobra organizacja czasu pracy;c)zaangażowanie w realizowane zadania;d)komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;e)rzetelność;f)odpowiedzialność;g)chęć rozwoju zawodowego.

Miejsce pracy: ul. Dworcowa 10, 88-140 Gniewkowo, powiat: inowrocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: https://gniewkowo.torun.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie_o_naborzeMiejsce, sposób i termin składania aplikacji:1.Wymagane dokumenty aplikacyjne (w tym dane kontaktowe) należy składać w wersji papierowej w terminie do 04 maja 2026 r. do godziny 10:00:a)osobiście w zamkniętej kopercie - w sekretariacie Nadleśnictwa Gniewkowo, ul. Dworcowa 10, 88-140 Gniewkowo, od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 15:00;b)pocztą tradycyjną lub kurierską na adres siedziby Nadleśnictwa Gniewkowo;2.Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:Nabór 2 na stanowisko Księgowa/Księgowy.3.Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. 4.Dokumenty nie spełniające wymagań formalnych nie będą rozpatrywane.5.Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Nadleśnictwa Gniewkowo po wskazanym terminie (decyduje data i godzina wpływu dokumentów do sekretariatu nadleśnictwa) nie będą rozpatrywane. 6.W przypadku rozstrzygnięcia naboru lub jego unieważnienia dokumenty osób niezakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście w sekretariacie w terminie 3 miesięcy od zakończenia lub unieważnienia postępowania. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.7.Otwarcie ofert i wyłonienie kandydatów do dalszego postępowania kwalifikacyjnego nastąpi w Nadleśnictwie Gniewkowo ciągu 7 dni od upływu terminu składania ofert. 8.Nadleśnictwo Gniewkowo nie zwraca kosztów związanych z udziałem w naborze.9.Nadleśnictwo Gniewkowo zastrzega sobie prawo unieważnienia postępowania na każdym jego etapie, bez podania przyczyny.Etapy rekrutacji: 1.Dokumenty złożone przez kandydatów/kandydatki zostaną poddane ocenie przez komisję rekrutacyjną, powołaną przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Gniewkowo (Nadleśniczy), w dniu upływu terminu składania aplikacji, w zakresie spełnienia wymagań obligatoryjnych i dodatkowych.2.Maksymalnie 10-ciu aplikujących, spełniających co najmniej wymogi obligatoryjne i w najwyższym stopniu wymagania dodatkowe, zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną z komisją rekrutacyjną.3.Warunkiem przystąpienia do rozmowy kwalifikacyjnej będzie:przedstawienie Przewodniczącemu komisji rekrutacyjnej, do wglądu, dokumentu potwierdzającego tożsamość kandydata/kandydatki, dane z dokumentu tożsamości osoby nie podlegają odnotowaniu,przedstawienie komisji rekrutacyjnej, do wglądu, oryginałów dokumentów, o których mowa w ogłoszeniu. 4.Wybór kandydatów do rekomendacji Nadleśniczemu, maksymalnie trzech osób, ustalony zostanie przez komisję rekrutacyjną, na podstawie oceny spełnienia wymogów obligatoryjnych, dodatkowych oraz wyniku rozmowy kwalifikacyjnej. Oferta zatrudnienia zostanie przedstawiona wyłonionemu kandydatowi/kandydatce w terminie do 7 dni roboczych od daty rozmowy kwalifikacyjnej, zgodnie ze sposobem komunikacji wskazanym przez wyłonionego kandydata / kandydatkę.Planowany termin rozstrzygnięcia rekrutacji: 15.05.2026 r. Jednocześnie informujemy, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Nadleśnictwo Gniewkowo, ul. Dworcowa 10, 88-140 Gniewkowo.Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom. Osoba składająca dokumenty ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia w sytuacjach określonych powołanymi przepisami.Wyrażona zgoda może zostać w każdym momencie wycofana. Pełna informacja na temat przetwarzania danych osobowych znajduje się na stronie internetowej Nadleśnictwa Gniewkowo. Nadleśniczy Nadleśnictwa Gniewkowo zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na wyżej wymienione stanowisko, na każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://gniewkowo.torun.lasy.gov.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

16/04/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa na zastępstwo

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Finanse, Praca Ubezpieczenia