Głównym celem stanowiska jest: prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem, nadzorowaniem i rozliczaniem konsultantów i trenerów zewnętrznych oraz realizowanych przez nich projektów.
ZAKRES ZADAŃ:
1. Realizacja procesu rekrutacji nowych współpracowników (konsultantów i trenerów)
2. Zlecanie realizacji nowych projektów dla współpracowników
3. Nadzór formalny i rozliczanie projektów realizowanych przez współpracowników
4. Prowadzenie programu rozwoju kompetencji pracowników, współpracowników (HQ Consultant)
WYMAGANIA I OCZEKIWANIA:
1. Wykształcenie wyższe
2. Komunikatywność, zdolności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej oraz umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi;
3. Znajomość obsługi komputera, środowiska Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
4. Dodatkowe atuty - mile widziane jednak nie wymagane:
a. doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR),
b. wykształcenie lub szkolenia kierunkowe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
c. dobra znajomość języka angielskiego.
ZAPEWNIAMY:
1. Warunki pracy: praca w pełnym wymiarze godzinowym (8h /dziennie), stacjonarna, w biurze w centrum Wrocławia w oparciu o umowę o pracę
2. Podnoszenie kompetencji zawodowych poprzez możliwość udziału w realizowanych dla konsultantów szkoleniach tematycznie powiązanych z działalnością firmy
Jesteśmy jedną z czołowych polskich firm konsultingowych specjalizującyc... Rozwiń
1. W przypadku zainteresowania udziałem wyłącznie w danym procesie rekrutacji: fakt przesłania dokumentów aplikacyjnych na wskazany adres jest równoznaczny z wyrażeniem zgody na przetwarzanie tych danych osobowych w ramach danego procesu rekrutacji. <br/> <br/>2. W przypadku zainteresowania udziałem w danym oraz w innych w tym w przyszłych, procesach rekrutacji: niezbędne jest wprowadzenie w tr... Zobacz więcej
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.