Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 02/04/2020.

Koordynator ds. agencji pracy tymczasowej

Wrocław, dolnośląskie

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

  • Zapewnienie bieżącego wsparcia w procesie komunikacji między firmą a agencjami pracy tymczasowej
  • Współpraca z Managerami poszczególnych działów wewnątrz organizacji w celu ustalenia zapotrzebowania na pracowników tymczasowych
  • Zarządzanie codziennym procesem współpracy z agencjami pracy tymczasowej
  • Przygotowywanie raportów miesięcznych oraz ad hoc, na podstawie danych z systemów SAP, ADP oraz ewidencji czasu pracy
  • Monitorowanie ustalonych wskaźników oraz wstępna kontrola faktur
  • Standaryzacja procedur oraz procesów we współpracy z działem HR Admin

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w agencji pracy tymczasowej
  • Wyższe wykształcenie
  • Znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie komunikatywnym)
  • Znajomość przepisów Prawa Pracy
  • Wysoce rozwinięte zdolności interpersonalne (rozwiązywanie problemów, komunikatywność) oraz bardzo dobra organizacja czasu pracy
  • Chęć pracy z ludźmi i zainteresowanie obszarem HR

  • Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie o uznanej marce na rynku
  • Umowa o pracę
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Pakiet benefitów (Multisport, PZU, Medicover)

Nr ref.: KAP/049/FCI
Oferta dotyczy pracy tymczasowej

Prezentacja firmy

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera... swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement.  Rozwiń

Informacje dodatkowe

Ostatnia aktualizacja:
07/03/2020
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja
do góry