Dołącz do Power Media! Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy Konsultanta ds. Rekrutacji i Sprzedaży.
Kim jesteśmy i co robimy: Tworzymy kilkunastoosobowy, harmonijny i ambitny zespół zorientowany na działania w obszarze rekrutacji IT.
Wspieramy firmy w rekrutacjach najlepszych specjalistów IT. Jesteśmy częścią spółki informatycznej IFIRMA SA, która realizuje projekty z zakresu tworzenia oprogramowania, rekrutacji i outsourcingu IT oraz prowadzi serwis księgowy ifirma.pl.
Zadania na stanowisku Konsultanta dr Rekrutacji i Sprzedaży:
• samodzielna koordynacja i realizacja projektów rekrutacyjnych (END-TO-END) na stanowiska IT:
o aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy
o wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
o tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na dedykowanych portalach internetowych
o udział w targach pracy, wydarzeniach związanych z rekrutacją
• rozwijanie współpracy z aktualnymi klientami, pozyskiwanie nowych projektów rekrutacyjnych (Business Delivery):
o Budowanie bazy potencjalnych klientów
o Koordynacja działań biznesowych: umawianie spotkań, przygotowanie ofert handlowych, udział w konkursach, przetargach, procesowanie umów handlowych
o utrzymanie relacji z aktualnymi i potencjalnymi klientami
o Realizacja założonych celów sprzedażowych
• dbanie o jak najlepsze relacje z Klientami i Kandydatami
• prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT.
Kandydatom oferujemy:
• stałe wynagrodzenie + system premiowy
• umowa o pracę lub B2B
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej
• realną możliwość rozwoju
• świetną atmosferę pracy, brak dress code’u
• energiczny i otwarty zespół
• owoce, napoje, kawę, herbatę - pod dostatkiem
• długofalową współpracę
• kartę Multisport
• dofinansowanie do opieki medycznej
• parking, rowerownię
• imprezy integracyjne.
Wymagania wobec kandydata/kandydatki:
• doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT
• znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskania kandydatów
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z kandydatami
• dobra znajomość języka angielskiego
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży, biznesu
• świadomość biznesowa umożliwiająca prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych na każdym poziomie komunikacji z klientem
• proaktywna postawa i przedsiębiorcze nastawienie do realizacji powierzonych zadań
• umiejętność docierania do odpowiednich i decyzyjnych osób oraz budowanie relacji biznesowych
• kreatywność, zapał i entuzjazm
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• otwartość i gotowość do pracy zespołowej
