We have the power - Naszą siłą są ludzie

Od 20 lat specjalizujemy się w pozyskiwaniu profesjonalistów z szeroko pojętej branży informatycznej oraz branż pokrewnych. Nasza główna siedziba znajduje się we Wrocławiu. Od 2017 roku spółka działa pod nazwą IFIRMA SA, jednak usługi rekrutacyjne niezmiennie świadczymy jako Power Media. Jesteśmy ekspertami w łączeniu wykwalifikowanych talentów z pracodawcami, którzy ich poszukują. Nawiązujemy trwałe relacje z naszymi klientami zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264

Konsultant ds Rekrutacji 360

Dołącz do Power Media! Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy Konsultanta ds. Rekrutacji 360.

 

Kim jesteśmy i co robimy: Tworzymy kilkunastoosobowy, harmonijny i ambitny zespół zorientowany na działania w obszarze rekrutacji IT.

 

Wspieramy firmy w rekrutacjach najlepszych specjalistów IT. Jesteśmy częścią spółki informatycznej IFIRMA SA, która realizuje projekty z zakresu tworzenia oprogramowania, rekrutacji i outsourcingu IT oraz prowadzi serwis księgowy ifirma.pl.

 

Zadania na stanowisku Konsultanta dr Rekrutacji 360:

 

• samodzielna koordynacja i realizacja projektów rekrutacyjnych (END-TO-END) na stanowiska IT
• aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy
• wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
• tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na dedykowanych portalach internetowych
• udział w targach pracy, wydarzeniach związanych z rekrutacją
• rozwijanie współpracy z aktualnymi klientami, pozyskiwanie nowych projektów rekrutacyjnych (Business Delivery)
• budowanie bazy potencjalnych klientów
• koordynacja działań biznesowych: umawianie spotkań, przygotowanie ofert handlowych, udział w konkursach, przetargach, procesowanie umów handlowych
• utrzymanie relacji z aktualnymi i potencjalnymi klientami
• realizacja założonych celów sprzedażowych
• prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT.

 

 

• doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT
• znajomość metod i źródeł aktywnego pozyskania kandydatów
• umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów z kandydatami
• dobra znajomość języka angielskiego
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych
• doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży, biznesu
• świadomość biznesowa umożliwiająca prowadzenie rozmów i negocjacji handlowych na każdym poziomie komunikacji z klientem
• proaktywna postawa i przedsiębiorcze nastawienie do realizacji powierzonych zadań
• umiejętność docierania do odpowiednich i decyzyjnych osób oraz budowanie relacji biznesowych
• kreatywność, zapał i entuzjazm
• samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• otwartość i gotowość do pracy zespołowej

 

Kandydatom oferujemy:

 

• stałe wynagrodzenie + system premiowy
• umowa o pracę lub B2B
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy zdalnej
• realną możliwość rozwoju
• świetną atmosferę pracy, brak dress code’u
• energiczny i otwarty zespół
• owoce, napoje, kawę, herbatę – pod dostatkiem
• długofalową współpracę
• kartę Multisport
• dofinansowanie do opieki medycznej
• parking, rowerownię
• imprezy integracyjne.