KOMENDANT STRAŻY GMINNEJ

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/1019

Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) kierowanie pracą Straży Gminnej, w tym organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników w zakresie zadań wynikających z przepisów ustawy o strażach gminnych oraz innych przepis ów związanych z pracą straży gminnych i prawa miejscowego,
2) planowanie budżetu w zakresie zadań realizowanych przez Straż Gminną, dysponowanie środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności z tytułu ich prawidłowego wydatkowania ,
3) przydział umundurowania zgodnie z obowiązującymi normami oraz prowadzenie ewidencji
wydanych sortów mundurowych, a także wyposażenia w środki przymusu bezpośredniego,
4) sporządzanie miesięcznych planów pracy Straży Gminnej,
5) sporządzanie okresowych sprawozdań z działalności Straży Gminnej,
6) prowadzenie dokumentacji związanej z dysponowaniem samochodem służbowym (karty drogowe, rozliczenia paliwa, ubezpieczenia, naprawy) ,
7) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
8) kontrola i podejmowanie stosownych działań w stosunku do właścicieli, zarządców,
administratorów nieruchomości w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, a w szczególności:
a) wyposażenia nieruchomości w urządzenia służące do gromadzenia odpadów stałych i płynnych oraz tabliczkę z numerem porządkowym nieruchomości,
b) posiadania umów i dowodów opłat dotyczących usuwania odpadów,
c) usuwania odpadów i innych zanieczyszczeń z terenu nieruchomości,
d) oczyszczania ze śniegu, lodu, błota i innych zanieczyszczeń z chodników położonych
wzdłuż nieruchomości,
e) kontrola stanu czystości i estetyki miejsc publicznych,
f) kontrola utrzymania czystości, porządku i przestrzegania prawa na drogach publicznych,
g) kontrola przestrzegania ładu i porządku w punktach sprzedaży napojów alkoholowych
oraz w ich najbliższym otoczeniu,
9) prowadzenie czynności wyjaśniających w sprawach o wykroczenia, w tym m.in. kierowanie
wniosków o ukaranie do właściwych organów,
10) z abezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc
zagrożonych takim zdarzeniem,
11) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych na
potrzeby gminy ,
12) współdziałanie z organizatorami imprez, zgromadzeń i uroczystości gminnych w zakresie ich
zabezpieczenia ,
13) w spółpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu gminy poprzez asystowanie przy
czynnościach służbowych pracownikom administracji samorządowej w uzasadnionych
przypadkach,
14) podejmowanie działań interwencyjnych na podstawie skarg i wniosków mieszkańców,
15) współpraca ze stanowiskiem ds.zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i spraw obronnych, ochrony p.poż. w zakresie:
a) p rzygotowania i utrzymania w aktywności planu funkcjonowania gminy, w warunkach
wewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny,
b) przygotowania i utrzymania w aktywności planu stałych dyżurów, planu akcji kurierskiej oraz innych dokumentów związanych z przygotowaniem systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym,
c) przygotowania służby zdrowia na potrzeby działań obronnych w zakresie planu zastępczych miejsc szpitalnych,
d) przygotowania planu ćwiczeń obronnych,
e) przygotowania planu obrony cywilnej gminy,
f) przygotowania planu ewakuacji ludności oraz uczestniczenia w organizacji ewakuacji ludności w stanie zagrożenia,
g) przygotowania planu przeciwpowodziowego gminy oraz prognozowanie działań na wypadek wystąpienia zagrożeń miejscowych,
h) przygotowania i utrzymania w aktualności planu zarządzania kryzysowego

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• prawo jazdy kat.B

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja,prawo,ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem

Pozostałe wymagania:

• 1. Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku (sprawność pod względem fizycznym i psychicznym),5) uregulowany stosunek do służby wojskowej,6) nienaganna opinia,7) wykształcenie wyższe; preferowane kierunki to: administracja, prawo, ekonomia, zarządzanie bezpieczeństwem, bezpieczeństwo wewnętrzne ,8) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku) ,9) posiadanie prawa jazdy kategorii B,10) przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem ,11) znajomość przepisów prawa:a) ustawa o samorządzie gminnym,b) ustaw y o strażach gminnych,c) ustaw y Kodeks postępowania administracyjnego,d) ustaw y Kodeks wykroczeń,e) ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia,f) ustawy o finansach publicznych,g) ustawy o obronie Ojczyzny,h) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,i) przepis ów wykonawczych do ww. ustaw,12) znajomość obsługi komputera (znajomość programów Word i Excel) ,13) dyspozycyjność,14) predyspozycje osobowościowe umiejętność planowania i organizacji pracy, kreatywność, samodzielność, wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, umiejętność kierowania zespołem, odporność na stres.2. Wymagania dodatkowe:1) ukończone z wynikiem pozytywnym szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich),2) doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne

Miejsce pracy: Szkolna 12, 73-108 Kobylanka, powiat: stargardzki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1) l ist motywacyjny,2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,3) koncepcja pracy na stanowisku objętym ogłoszeniem,4) kserokopie świadectw, dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,5) w przypadku posiadania kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w organach zapewniających bezpieczeństwo publiczne poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,6) w przypadku posiadania ukończonego kursu kserokopia świadectwa ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych (miejskich) poświadczona za zgodność z oryginałem przez kandydata,7) o świadczenie kandydata opatrzone własnoręcznym podpisem:a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego,b) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,c) o korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii,d) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,e) o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,f) o posiadaniu prawa jazdy kat. B,g) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku pracyh) staż pracy - minimum 5 lat (w tym co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku)Kandydaci dopuszczeni do naboru na wolne stanowisko zobowiązani są do przedstawienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej dokumentów w celu potwierdzenia przez Komisję Rekrutacyjną danych zawartych w oświadczeniu tj. dowodu osobistego, książeczki wojskowej, prawa jazdy.Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub kuriera na adres Urząd Gminy Kobylanka, ul. Szkolna 12 lub osobiście w Punkcie Obsługi Interesantów Urzędu Gminy Kobylanka w terminie do dnia 21.11.2025 r. ( liczy się data wpływu do urzędu gminy) Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Komendant Straży Gminnej w Kobylance"

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

06/11/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie, Praca Obsługa klienta, Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi