KOMENDANT GMINNY OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0017

Obowiązki:

Prowadzenie spraw członków OSP, koordynowanie funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy, nadzór nad wykorzystaniem i utrzymaniem w należytym stanie technicznym sprzętu, obiektów, pojazdów użytkowanych przez jednostki OSP itp.
Szczegóły pod adresem: https://umopolelubelskie.bip.lubelskie.pl/index.php?id=85&p1=szczegoly&p2=14704

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• Administracja biurowa z obsługą komputera
• komunikatywność, wysoka kultura osobista
• obsługa komputera MS Ofice

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawnościWymagania niezbędne:- posiada wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pożarnicze, administracja, prawo, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe lub obronność),- doświadczenie zawodowe - minimum 4 lata,Wymagania związane ze stanowiskiemWymagania niezbędne:-wymagania przewidziane w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych tj. z dnia 23 lipca 2024 r.Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:- jest obywatelem polskim z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3,- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,- znajomość zagadnień związanych z działalnością OSP,- znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem systemu ratowniczo-gaśniczego,- biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.Wymagania dodatkowe:- znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,- znajomość obowiązujących przepisów niezbędnych do realizacji zadań na tym stanowisku: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych,- predyspozycje osobowościowe: umiejętność interpretacji i zastosowania w praktyce obowiązujących przepisów prawa, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i organizowania pracy, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, kreatywność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność.Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.

Miejsce pracy: Lubelska 4, 24-300 Opole Lubelskie, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 4

Wymagane dokumenty: https://umopolelubelskie.bip.lubelskie.pl/index.php?id=85&p1=szczegoly&p2=14704

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://opolelubelskie.pl

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

30/01/2026

Wymiar etatu:

Niepełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Budownictwo / Praca na budowie