Kierownika Działu BHP, Ochrony Środowiska i P. Poż.

Aktualnie, dla jednego z naszych klientów, poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na nowo-tworzonym stanowisku Kierownika Działu BHP, Ochrony Środowiska i P. Poż., który będzie zarządzał 1-osobą w zespole i raportował do Managera Dywizyjnego oraz Kierownika Zakładu.

Informacje o kliencie

Naszym klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna ulokowana w okolicy Wałbrzycha, która zatrudnia ok. 350 osób.

Opis stanowiska

Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

• Nadzór nad wdrożeniem i przestrzeganiem przepisów BHP, ochrony środowiska i P. Poż.
• Planowanie, organizacja i nadzór nad pracami związanymi z BHP, ochroną środowiska i P. Poż.
• Wykonywanie audytów wewnętrznych i przygotowywanie raportów z przeprowadzonych działań.
• Zapewnienie odpowiedniego szkolenia pracowników w zakresie BHP, ochrony środowiska i P. Poż.
• Współpraca z organami administracji i inspekcjami w zakresie BHP, ochrony środowiska i P. Poż.
• Monitorowanie zmian w przepisach i ich wdrożenie w firmie.

Profil kandydata

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale BHP, ochrony środowiska i P. Poż.
• Wykształcenia wyższego technicznego lub ochrony środowiska, a także ukończonych szkoleń i kursów w zakresie BHP, ochrony środowiska i P. Poż.
• Mile widziane doświadczenie w strukturze matrycowej - raportowanie w grupie
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Doskonałych umiejętności organizacyjnych, przywódczych i negocjacyjnych.
• Umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.
• Bardzo dobrej znajomości przepisów BHP, ochrony środowiska i P. Poż.
• Dobrej znajomości j. angielskiego.

Oferujemy

Nasz klient oferuje:

• ciekawą i pełną wyzwań pracę
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i umiejętności kandydata
• dofinansowanie nauki języka angielskiego
• imprezy integracyjne
• rozbudowany pakiet Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wypoczynku pracownika; prezenty świąteczne dla dzieci pracowników; paczki świąteczne dla pracowników; dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej i sportowej pracowników; Bony świąteczne)
• pracę w międzynarodowym środowisku.