Kierownik Zmiany na Wydziale Tapicerni

Basic Recruitment jest Agencją Pośrednictwa Pracy w kraju i za granicą. Zajmujemy się rekrutacją pracowników o różnych specjalnościach a także doradzamy z zakresu szeroko rozumianego HR. Firma istnieje od początku roku 2007 z siedzibą we Wrocławiu. Nasze powstanie jest ściśle powiązane z dużym zapotrzebowaniem na wysokiej jakości usługi doradcze na coraz trudniejszym rynku pracy. Zajmujemy się wyszukiwaniem oraz selekcją kadry pracowniczej na każdym szczeblu oraz bezpośrednim wyszukiwaniem na stanowiska kierownicze i managerskie.

Aktualnie dla naszego Klienta – renomowanego producenta mebli tapicerowanych – poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Zmiany na Wydziale Tapicerni

Lokalizacja: Kłodzko (woj. dolnośląskie)

Zakres obowiązków:

• Planowanie i koordynowanie realizacji zadań produkcyjnych na wydziale tapicerni
• Raportowanie do Kierownika Wydziału
• Nadzór nad jakością i terminowością zadań produkcyjnych
• Wdrażanie nowych modeli i technologii
• Zarządzanie zespołem podległych pracowników
• Nadzór nad gospodarką materiałową na wydziale tapicerni

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, docelowo na czas nieokreślony, bardzo dobre warunki pracy
• Pracę w systemie zmianowym
• Przyjazne środowisko pracy
• Dobrą pensję
• Dofinansowanie do stołówki firmowej

• 3-letnie doświadczenie w branży mebli tapicerowanych, w tym około roczne doświadczenie w zarządzaniu wydziałem produkcyjnym
• Znajomość zagadnień dotyczących kontroli przepływu materiałów, kontroli jakości
• wykształcenie kierunkowe – średnie lub wyższe – związane z technologią drewna meblarstwem
• Znajomość obsługi komputera (pakiet Office), mile widziana znajomość systemów informatycznych wspomagających zarządzanie produkcją
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z budową mebli tapicerowanych (znajomość procesów i technologii, rozwiązań konstrukcyjnych, rynku okuć i mechanizmów meblarskich, materiałów drzewnych i pianek PU)
• Zdolności przywódcze, umiejętność strategicznego myślenia, pracy w zespole, kultura osobista
• Umiejętność efektywnego analizowania i rozwiązywania problemów, zarządzania zasobami ludzkimi
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem