Miejsce pracy: Łódź
Zadania / obowiązki:
• kontrolowanie eksploatacji i konserwacji maszyn oraz urządzeń
• monitorowanie i analizowanie powstawania awarii
• nadzór nad ciągłością pracy urządzeń produkcyjnych (m.in. pompy) oraz maszyn wtryskowych
• koordynacja pracy działu, parku maszynowego, podwykonawców
• nadzór nad dokumentacją techniczną, tworzenie i wdrażanie procedur eksploatacyjnych
• przygotowywanie zestawień, planów
• zaopatrzenie działu w części zamienne/ materiały oraz optymalizacja zakupów
Oczekiwania:
• praktyczna znajomość zagadnień dotyczących hydrauliki, mechaniki, pneumatyki maszyn
• wiedza dotycząca budowy maszyn (m.in. wtryskarki, pompy)
• uprawnienia SEP do 1 kV
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie
• chęć przekazywania wiedzy i motywowania zespołu
• chęć uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji
• odporność na stres
Firma oferuje:
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
• atrakcyjne wynagrodzenie
• system premiowy (w tym premia roczna i wakacyjna)
• bony na zakupy vendingowe
• liczne szkolenia branżowe
• prywatna opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe
• niekorporacyjną atmosferę
• pracę pełną wyzwań
IDES Consultants Polska jest firmą doradczą z międzynarodowymi doświadczeniami,... skutecznie działającą na rynku polskim od 1996 roku. Posiadamy Certyfikat Systemu Zarządzania Jakością według normy ISO 9001:2015. Jesteśmy Członkiem - Założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz laureatem Złotego Certyfikatu Przedsiębiorstwo Fair Play. Celem naszego działania jest efektywna współpraca z firmami ukierunkowana na osiąganie sukcesu poprzez dobór wykwalifikowanego personelu, jego dalszy rozwój i wzbogacanie umiejętności zawodowych. W swoich działaniach opieramy się na wieloletnich doświadczeniach międzynarodowych oraz o wypracowane i sprawdzone metody działania w Polsce. Skutecznie rozwiązujemy problemy, niezależnie od wielkości firmy czy też branży, w jakiej ona działa. Skutecznie realizujemy projekty z zakresu rekrutacji, szkoleń, oceny okresowej pracowników, opisów i wartościowania stanowisk pracy, systemów wynagrodzeń, bilansów kompetencji, development center, assessment center. Metody stosowane przez IDES poparte są wieloletnią praktyką i szeroką wiedzą z zakresu doradztwa. Firma IDES zawsze dopasowuje swoje metody do specyfiki i do potrzeb przedsiębiorstwa, ponieważ tylko wtedy przynosi to doskonałe rezultaty i pozwala nam używać Państwa sukcesu jako naszych referencji. Rozwiń