KIEROWNIK TECHNICZNY Z UPRAWNIENIAMI SEP

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/2316

Obowiązki:

Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem wszystkich instalacji technicznych obiektu (HVAC, elektryczna, wodno-kanalizacyjna, PPOŻ, BMS, CCTV, DSO, SAP, windy, esc.) Koordynacja pracy techników obiektu oraz podwykonawców realizujących przeglądy i naprawy.
Odpowiedzialność za planowanie i nadzorowanie harmonogramów przeglądów okresowych, konserwacji i serwisów technicznych. Współpraca z zarządcą centrum handlowego, najemcami oraz firmami serwisowymi.
Monitorowanie zużycia mediów (energia, woda, ciepło, chłód) i optymalizacja kosztów eksploatacyjnych.
Prowadzenie dokumentacji technicznej obiektu (książki eksploatacyjne, protokoły przeglądów, rejestry usterek).
Nadzór nad utrzymaniem systemów bezpieczeństwa: PPOŻ, SAP, DSO, CCTV, kontroli dostępu. Zgłaszanie i nadzorowanie napraw awaryjnych. Dbanie o zgodność działań z przepisami prawa budowlanego i BHP. Współpraca z urzędami i organami nadzoru technicznego (PSP, UDT, Sanepid, itp.). Sporządzanie raportów technicznych i kosztorysów drobnych prac naprawczych.
Reprezentowanie działu technicznego podczas audytów i kontroli.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie zawodowe
• średnie zawodowe 4-letnie

Pozostałe wymagania:

• Wymagania pracodawcy - Wykształcenie techniczne (preferowane: elektryczne, sanitarne, mechaniczne lub pokrewne). Doświadczenie na stanowisku technicznym w obiekcie komercyjnym (min. 23 lata, preferowane galerie handlowe, biurowce, hotele). Znajomość systemów budynkowych (BMS, HVAC, SAP, DSO, itp.). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej. Prawo jazdy kat. B. Uprawnienia SEP min. eksploatacyjne i dozorowe G1 (elektryczne obowiązkowo Dozór), G2 (ciepłownicze zalecane), G3 (gazowe opcjonalnie) , mile widziane SEP E (Eksploatacja) G1, G2, G3. Mile widziane: znajomość przepisów prawa budowlanego, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, komunikatywność i odpowiedzialność.. Praca dwuzmianowa - 6.00-22.00 Kontakt mailowy - blanka.andrzejewska@hrprogress.com.pl

Miejsce pracy: Królowej Jadwigi 6, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Prosimy o załączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Telbridge Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w ul. Zagnańska 49, 25 528 Kielce w celach rekrutacyjnych i wykorzystanie mojego numeru kontaktowego i adresu e-mail do w/w celu. Pełna wersja klauzuli informacyjnej znajduje się na stronie www.telbridge.pl.Klauzula RODOWyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Telbridge Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w ul. Zagnańska 49, 25 528 Kielce w celach rekrutacyjnych i wykorzystanie mojego numeru kontaktowego i adresu e-mail do w/w celu. Pełna wersja klauzuli informacyjnej znajduje się na stronie www.telbridge.pl.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

13/11/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Marketing / PR / Social Media