Opis stanowiska
- Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej
- Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
- Obsługa zagadnień związanych z zatrudnianiem obcokrajowców oraz osób z niepełnosprawnościami
- Zapewnienie prawidłowego i terminowego przygotowywania deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON
- Nadzór nad rozliczaniem czasu pracy, w tym kierowców
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- Nadzór nad prowadzeniem i archiwizacją dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO
- Tworzenie i wdrażanie polityk oraz procedur HR
- Wsparcie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania personelem
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulaminów Tworzenie raportów na potrzeby władz spółki oraz instytucji zewnętrznych
Wymagania
- Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz HR, w tym na stanowisku kierowniczym (preferowane w środowisku produkcyjnym)
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz zatrudniania cudzoziemców i osób z niepełnosprawnościami
- Znajomość zasad rozliczania czasu pracy kierowców
- Bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)
- Wysokie zdolności organizacyjne i umiejętność efektywnego zarządzania wieloma zadaniami
- Samodzielność, dokładność oraz odpowiedzialność
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Dodatkowe benefity
- Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
