KIEROWNIK MONITOROWANIA ZGODNOŚCI DS. TECHNIKI LOTNICZEJ CMM

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/25/0550

Obowiązki:

1) monitorowanie pod kątem zgodności działań organizacji CAO i AMO z mającymi zastosowanie wymaganiami oraz ich prawidłowości pod nadzorem Kierownika Odpowiedzialnego, Kierownika AMO, Kierownika CAO i Kierownika ds. Bezpieczeństwa;
2) nadzorowanie zgodności prac obsługi technicznej wykonywanych przez zewnętrzną organizację obsługi technicznej wynikających z umowy lub zlecenia;
3) ustanawianie niezależnego systemu audytu w celu monitorowania zgodności organizacji AMO oraz CAO z wymaganiami EASA;
4) realizowanie systemu audytów polegających na wyrywkowej kontroli wykonywanych obsług zgodnie ze standardami określonymi w Part-145 w następujących zakresach:
a) zaplecze techniczne;
b) personel;
c) personel poświadczający;
d) wyposażenie, narzędzia i materiały;
e) poświadczenie obsługi i podzespołów;
f) dane obsługowe;
g) planowanie obsługi;
h) poświadczenie obsługi;
i) zapisy z obsługi;
j) raportowanie niezgodności;
k) polityka jakości i bezpieczeństwa;
l) audyt produktu;
5) realizowanie audytu jakości wszystkich aspektów dotyczących spełnienia wymogów Part-145;
6) opracowywanie rocznego harmonogramu audytów i przedstawianie go do zatwierdzenia Kierownikowi Odpowiedzialnemu ;
7) opracowywanie list kontrolnych obejmujących tematykę planowanych audytów;
8) sporządzanie raportów z audytu;
9) ewidencjonowanie niezgodności oraz zalecanie działań korygujących;
10) przyjmowanie informacji o wykonaniu działań korygujących;
11) monitorowanie zmiany procedur i standardowych praktyk organizacji (MOE i CAE, włącznie z powiązanymi procedurami) oraz ich zgodności z bieżącą wersją Part-145, Part-CAE, Part-ML oraz innymi mającymi zastosowanie wymaganiami, regulacjami i wytycznymi wydanymi przez EASA;
12) składanie do zatwierdzenia przez ULC charakterystyki MOE i CAE;
13) ocenianie dostawców materiałów, części standardowych, podzespołów i zakontraktowanych organizacji pod kątem zadawalającej jakości produktu w odniesieniu do potrzeb organizacji;
14) powiadomienie ULC, zgodnie z procedurami określonymi w MOE, odnośnie działań obsługowych prowadzonych poza zatwierdzonymi lokalizacjami;
15) wdrażanie informacji zwrotnych z ustaleń poaudytowych do programu szkoleń okresowych;
16) informowanie Kierownika Odpowiedzialnego o wynikach prowadzonych audytów i statusie działań korygujących;
17) wydanie w imieniu właściwej dla danego obszaru Organizacji upoważnień dla personelu poświadczającego i personelu CAO do wykonywania przeglądów i/lub przedłużeń ARC;
18) opracowuje zmiany zawartości Instrukcji MOE/CAE, nadzoruje adekwatność i nadzór edytorski nad wydawaniem, aktualizacją i dystrybucją całości Instrukcji oraz innych związanych procedur wewnętrznych;
19) uczestniczenie w audytach prowadzonych przez ULC.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania:co najmniej 5 lat pracy w lotnictwie, przeszkolenie audytora wewnętrznego potwierdzone w okresie ostatnich 5 lat lub przeszkolenie audytora wiodącego, przeszkolenie w zakresie: Part M, Part 145, Part 66.Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):1) szkolenie familiarization na typy SP: Diamond DA-20C1, Diamond DA-40NG, Diamond DA-42NG, Robinson R44 Raven II, Guimbal Cabri G2,2) doświadczenie w pracy w Organizacji PART-145, PART-CAO,3) znajomość języka angielskiego technicznego w piśmie i w mowie,4) prawo jazdy kat. B.Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku Kierownik Monitorowania Zgodności ds. Techniki Lotniczej (CMM) należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres:Lotnicza Akademia Wojskowaul. Dywizjonu 303 nr 3508-521 Dęblinw terminie do dnia 24.09.2025 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej LAW).

Miejsce pracy: Dywizjonu 303 35, 08-521 Dęblin, powiat: rycki, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,2) życiorys (CV),3) kwestionariusz osobowy,4) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia),5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,6) kopie innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które przeprowadzana jest rekrutacja.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

19/09/2025

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas nieokreślony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Administracja Publiczna, Praca Kadra zarządzająca