KIEROWNIK/KIEROWNICZKA DZIAŁU KADROWO-PŁACOWEGO

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0013

Obowiązki:

 kierowanie pracą 2-osobowego działu kadrowo-płacowego
 nadzorowanie wszystkich procesów personalnych w tym nawiązanie/zakończenie stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja i rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych itd.
 kontrola prawidłowości prowadzenia dokumentacji kadrowej oraz rozliczania czasu pracy zgodnie z aktualnymi przepisami prawa - różne systemy czasu pracy
 przygotowywanie i aktualizowanie wewnętrznych aktów prawnych (regulaminy, instrukcje)
 przygotowywanie danych i raportów do księgowości oraz Organizatora
 sporządzanie deklaracji zgodnie z obowiązującymi przepisami do ZUS, GUS, US
 naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac pracowników z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

• bardzo dobra organizacja pracy
• dyspozycyjność

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• [Umiejętność 1] : bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz przepisów ZUS

Miejsce pracy: Piotrkowska 282, 93-034 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 2

Wymagane dokumenty: .

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

07/01/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa, Praca Finanse, Praca Kadra zarządzająca