Dziękujemy za korzystanie z infoPraca.pl. Data wydruku 28/09/2021.
Opis stanowiska pracy
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i rozbudowany system prowizyjny
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, która obecnie realizuje duży projekt inwestycyjny
- Możliwość rozwoju i awansu
- Miłą atmosferę pracy
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez system szkoleń w zależności od zgłaszanych potrzeb
- Benefity pozapłacowe: bony świąteczne, dodatek wakacyjny, zniżki na kartę MultiSport oraz ubezpieczenie na życie
- Narzędzia pracy: telefon komórkowy, komputer
Wymagania:
- Wykształcenie marketingowe
- Min. 3-letnie doświadczenie biznesowe
- Wiedza merytoryczna w kierunku chemii, głównie: chemia przemysłowa i specjalistyczna
- Umiejętność zarządzania cyklami sprzedaży oraz cyklami życia produktu
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B2)
- Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne
Zadania:
- Generowanie pomysłów na nowe produkty z branży chemii przemysłowej i specjalistycznej
- Przygotowywanie analiz o sytuacji rynkowej i trendach na rynku
- Opracowywanie i wykonywanie planów rozwoju produktu z branży chemii przemysłowej i specjalistycznej
- Wprowadzanie nowych produktów oraz udoskonalanie i modyfikowanie istniejących
- Rozwijanie i wdrażanie własnych, innowacyjnych strategii produktu
- Przygotowywanie planów sprzedaży, cenników i ofert
- Tworzenie analiz finansowych dla produktów z branży chemii przemysłowej i specjalistycznej
- Zbieranie informacji o klientach i potrzebach
- Prowadzenie szkoleń dla działu handlowego oraz partnerów biznesowych
Prezentacja firmy
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku... wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce poprzez sieć blisko 70 agencji rozmieszczonych na terenie całego kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi z obszaru HR dla firm i kandydatów, poprzez wachlarz swoich marek: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą oraz outplacement. Rozwiń
Informacje dodatkowe
- Ostatnia aktualizacja:
- 14/09/2021
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie:
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria:
- Praca Marketing / PR / Social Media