Dla naszego Klienta firmy produkcyjnej, w związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika HR.
Kierownik HRMiejsce pracy: Śląskie
Zadania:
- Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Wsparcie kadry zarządzającej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją wewnętrzną i zarządzaniem zespołem,
- Określanie potrzeb szkoleniowych i ich organizacja,
- Kształtowanie kultury organizacyjnej,
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych,
- Zarządzanie zespołem HR,
- Planowanie i realizacja budżetu działu personalnego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - preferowane kierunkowe ZZL,
- Min. 3/5 lat doświadczenia w pracy w roli HR Managera/HR BP/ Kierownika ds. HR w firmie produkcyjnej- warunek bezwzględny,
- Biegła znajomość języka angielskiego,
- Praktyczna wiedzy z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju oraz ocen pracowniczych,
- Umiejętność zarządzania zespołem i budowania relacji,
- Samodzielność w działaniu,
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
Oferujemy:
- Możliwość tworzenia polityki personalnej w dużej firmie produkcyjnej,
- Pracę w stablinej firmie będącej liderem w swojej branży,
- Wynagordzenie oraz pakiet benefitów.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Opis stanowiska
Dla naszego Klienta firmy produkcyjnej, w związku z rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika HR.
Kierownik HRMiejsce pracy: Śląskie
Zadania:
- Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Wsparcie kadry zarządzającej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją wewnętrzną i zarządzaniem zespołem,
- Określanie potrzeb szkoleniowych i ich organizacja,
- Kształtowanie kultury organizacyjnej,
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych,
- Zarządzanie zespołem HR,
- Planowanie i realizacja budżetu działu personalnego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe - preferowane kierunkowe ZZL,
- Min. 3/5 lat doświadczenia w pracy w roli HR Managera/HR BP/ Kierownika ds. HR w firmie produkcyjnej- warunek bezwzględny,
- Biegła znajomość języka angielskiego,
- Praktyczna wiedzy z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju oraz ocen pracowniczych,
- Umiejętność zarządzania zespołem i budowania relacji,
- Samodzielność w działaniu,
- Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
Oferujemy:
- Możliwość tworzenia polityki personalnej w dużej firmie produkcyjnej,
- Pracę w stablinej firmie będącej liderem w swojej branży,
- Wynagordzenie oraz pakiet benefitów.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- Od 3 do 5 lat
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja
