KIEROWNIK GOSPODARCZY (K/M)

Opis stanowiska pracy

Numer oferty: StPr/26/0064

Obowiązki:

Kierownik gospodarczy w Sepecjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym nr 2 dla Niesłyszących i Słaosłyszących w Wejherowie. Szczegółowe informacje na stronie BIP Ośrodka.

Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie następujący:
1) organizowanie i nadzorowanie pracy pracowników pionu gospodarczego (między innym: konserwatorów, dozorców, sprzątaczek, pracowników kuchni, pomocy nauczyciela);
2) sporządzanie grafików podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
3) przygotowywanie i prowadzenie zamówień publicznych w zakresie dostaw i robót budowlanych;
4) organizowanie i nadzorowanie prawidłowej eksploatacji budynków, budowli
oraz okresowych przeglądów budynków i lokali;
5) obsługa systemów sygnalizacji SSP zgodnie z obowiązującymi przepisami;
6) prowadzenie kontroli użytkowania sprzętu i urządzeń (przestrzeganie terminów konserwacji instalacji technicznych i zapewnienie ich sprawności);
7) kontrolowanie prowadzenia i przechowywania dokumentacji technicznej budynków oraz umów i dokumentacji robót budowlanych;
8) organizowanie i koordynowanie prac związanych z utrzymaniem obiektów (robót
remontowo - budowlanych, konserwacyjnych);
9) nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne w zakresie usług technicznych, remontowych, budowlanych, elektrycznych, hydraulicznych, wentylacyjnych i mechanicznych;
10) nadzór nad gospodarnością i prawidłowym rozliczaniem materiałów i narzędzi używanych w eksploatacji i konserwacji;
11) organizowanie i koordynowanie prawidłowych procedur zamówień publicznych;
12) koordynowanie prac związanych z terenami zielonymi na terenie Ośrodka;
13) sporządzenie sprawozdań GUS w zakresie zadań pionu gospodarczego.

Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

• średnie ogólnokształcące

Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci: 1) posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;3) posiadać co najmniej wykształcenie średnie w rozumieniu przepisów ustawy Prawo Oświatowe o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowiskui posiadać co najmniej 6 lat stażu pracy lub posiadać wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, w zakresie umożliwiającym wykonywaniezadań na stanowisku i 2 lata stażu pracy. Odpowiednim profilem jest wykształceniena kierunku: zarządzanie, administracja, technikum lub studia techniczne związanez budownictwem, inżynierią lub pokrewnymi dziedzinami.2. Wymagania dodatkowe:1) predyspozycje: zdolność zarządzania zespołem, komunikatywność; 2) umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i zespołu, samodzielność i rzetelność;3) znajomość przepisów prawa, w tym przepisów:a) zamówień i finansów publicznych,b) prawa budowlanego,c) prawa pracy,d) ustawy o pracownikach samorządowych,e) przepisów oświatowych,f) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,g) ustawy o ochronie przyrody,h) i innych niezbędnych do wykonywania zakresu czynności;4) uprawnienia nadzoru inwestorskiego;5) przygotowywanie dokumentacji z zakresu zamówień publicznych; 6) znajomość sprawozdań GUS w zakresie wykonywanych zadań;7) biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych;8) dokładność, dbałość o jakość wykonywanej pracy;9) świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku: dozoru i eksploatacji;10) kwalifikacje, wiedza i umiejętności niezbędne do obsługi systemów sygnalizacji pożarowej (SSP);11) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku kierowniczym lub o podobnymzakresie obowiązków (mile widziane w branży oświatowej jednostki samorządowej);12) wskazane prawo jazdy kat. B;13) znajomość potrzeb dzieci i młodzieży o specjalnych potrzebach edukacyjnych (znajomość języka migowego).

Miejsce pracy: Sobieskiego 277C, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Należy złożyć następujące dokumenty:OBLIGATORYJNE:1)wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisku pomocniczym i obsługi pracownika samorządowego, według ustalonego wzoru;2)kserokopie dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;3)kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres stażu pracy;FAKULTATYWNE. składane w przypadku ich posiadania:4)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach związanych z zakresem zadań na tym stanowisku;5)referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia;6)kopia zaświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność.Wymagane kompletne dokumenty aplikacyjne można: nadesłać pocztą w zamkniętej kopercie z podanym dopiskiem Nabór na stanowisko kierownika gospodarczego w OSW 2 Wejherowo na adres Specjalny Ośrodek SzkolnoWychowawczy nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących im. Jana Siestrzyńskiego w Wejherowie, ul. Sobieskiego 277 c, 84-200 Wejherowo.złożyć bezpośrednio w zamkniętej kopercie z podanym dopiskiem Nabór na stanowisko kierownika gospodarczego w OSW 2 Wejherowo w sekretariacie OSW Nr 2 w Wejherowie, ul. Sobieskiego 277 c, pok. 33. wysłać za pośrednictwem e-PUAP /OSW2Wejherowo/SkrytkaESP podpisane (Profilem Zaufanym lub certyfikatem kwalifikowanym elektronicznym).Termin składania dokumentów uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłyną do Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego nr 2 dla Niesłyszących i Słabosłyszących im. Jana Siestrzyńskiego w Wejherowie najpóźniej dnia 3 lutego 2026 r., do godz. 9:00.Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Po upływie terminu złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej OSW 2, zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w tym w ogłoszeniu.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Prezentacja firmy

źródło oferty: CBOP

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

29/01/2026

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Bez doświadczenia

Min. wykształcenie:

Bez wykształcenia

Branża / kategoria:

Praca Kadra zarządzająca, Praca Marketing / PR / Social Media